论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

老顽童vic 发表于 2011-12-27 12:38:04

老顽童vic 发表于 2011-12-26 13:28 static/image/common/back.gif
本人对此不敢苟同。第一，员工年休假一般员工都有自己的事情安排，很难统一；第二，公司利用年休假搞一些对 ...

:handshake

wuling320 发表于 2011-12-27 12:51:43

呃 值得学习 很少有公司能做到这点

找寻 发表于 2011-12-27 13:46:50

不错，但不是所有公司都能做到的。

hremma 发表于 2011-12-27 14:03:26

很值得学习！但也许在国企就组织不起来了，用上班时间搞活动，员工乐意，用年休假冲活动时间，员工都不干，这就是公司氛围的不同了。

最爱QIQI 发表于 2011-12-27 14:15:51

很不錯，又給了俺不少啟迪咯

benlieo 发表于 2011-12-27 14:56:12

期待所谓的“秘密”是什么呢  呵呵

lynn-cheng 发表于 2011-12-27 15:55:22

不错，有意思。{:5_262:}

beeyao 发表于 2011-12-27 16:03:19

不喜欢公司占用员工的年假

beeyao 发表于 2011-12-27 16:06:19

这个公司的员工真积极，还要求公司这样做。。。我总觉得双休的时间不够用，并且很多时候要办事，周末人家也不上班，我只能在工作时间休年假去办，所以，若公司占用我个人的年假开展公司活动，我是不太乐意的哈。

FollowYourHeart 发表于 2011-12-27 16:21:56

很有意义的年休假，但是很少企业能这样吧

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