论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

ranranmum 发表于 2012-3-29 12:46:27

要让年休假变的有意义，学习了

huangxu010320 发表于 2012-3-30 10:20:57

办任何事情一定要想到员工的体会。

紫金HR 发表于 2012-3-31 10:20:51

还是学习一下吧，呵呵

HR-zw 发表于 2012-4-9 16:56:43

挺好的 学习了 留着有个参考

mainhosiery 发表于 2012-5-15 08:25:31

很不错的公司，要是楼主能分享具体的做法那是最好的 {:5_257:}

harmony11 发表于 2012-5-15 08:39:53

本帖最后由 harmony11 于 2012-5-15 08:40 编辑

很好的氛围 ，只是大家是否都愿意，自己的假期拿来了做集体活动。

星空YY 发表于 2012-5-15 11:56:43

这样确实能体验到年假给公司带来的好处，可是目前我公司组织活动的就是我了，平时本来就是个不爱玩的人，所以每次要搞活动我都要头疼头疼

fengzi4313 发表于 2012-5-15 18:01:05

这是公司的文化福利还是年休假了呢？

elana 发表于 2012-5-17 10:39:32

可能现在公司和员工普遍的做法， 也就是利用年假 结婚了，旅游了这些。

rouwanzi 发表于 2012-5-17 17:58:52

想法很好呢，但是很多员工都不愿意占用自己的时间
这个不好协调

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