论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

robinguo 发表于 2012-2-9 14:44:13

不同的公司有不同的制度，只要不违反劳动法都是可以操作的。
有的公司严格按照 年假制度， 从5天年假开始，并且第一年是没有的；
我们第一年享有5天年假，第二年就是10天了，以后每多一年加一天

木子夫 发表于 2012-2-9 14:51:20

我们公司每个人每年有15天的年假。
我个人感觉这样对好多新人太实惠了，而对工作了很多年的老人有点不公平哦。

木子夫 发表于 2012-2-9 14:53:12

本帖最后由 木子夫 于 2012-2-9 14:58 编辑

年假中法律也是有规定的，按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

Z小姐 发表于 2012-2-9 15:12:18

年假....

菜菜2008 发表于 2012-2-11 09:39:43

我们公司年休假就是安排春节一次性休假的,这目前已经是个不成文的规定了......

yangqingmei 发表于 2012-2-16 10:22:29

用心良苦。我们公司每搞一次员工活动都难调动人气，哎，领导层的不配合与不关注，一起向钱充。

zhouwj11 发表于 2012-2-16 11:35:03

公司的初衷是好的，但是不一定有员工愿意参加这样的活动，年休假是自己的，很多人更愿意自己安排，就算在家睡觉看电视也乐意啊

lang11 发表于 2012-2-16 11:41:01

很有创意，可是我公司好多员工都是外地的，只能利用春节长假+年休假回家。

xigualucky 发表于 2012-2-19 21:27:55

我也不同意这样的做法，年休假是员工的私人时间，不应该搞集体活动，再说了一年就5天年假啊，又不多啊。。还要公司占用搞活动，叫人情何以堪嗄

dzgschoen 发表于 2012-2-21 16:43:38

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

查看完整版本: 年休假里的“学问”