论坛 › 案例分析 › 年休假里的“学问”

laken 发表于 2011-12-28 14:59:50

不知大家是否都有年休假，反正我是沒了!:P

hyklp 发表于 2011-12-28 15:01:16

很有创意，我们公司今年就利用年休假安排旅游了，反响很好。

menydorhing 发表于 2011-12-28 15:55:34

同意13楼的说法！要集中组织活动可以筹划安排，例如日常公休如周末等。年休假一般员工一年中总会有自己想做的事，非要集体调休年假还集体活动，很多人不情愿的！

janezhao 发表于 2011-12-28 17:01:47

个人觉得，这种年休假ms宣传公司的成分多一些，若是员工意愿的，还不错，若是公司统一安排的，未免会让员工感觉休假更加累更加辛苦。

wuhaoyu2007 发表于 2011-12-28 17:16:20

我想如若在员工年休假的时候安排工作学习任务，估计又会叫苦连天了

woai511 发表于 2011-12-28 17:29:36

{:5_257:} 顶  值得学习思考

飞翔2000 发表于 2011-12-28 18:41:18

很不错的安排哈

gooer 发表于 2011-12-28 23:23:44

想法很美好,现实很糟糕.
以前我也尝试过年休假的意见征集,但员工们都表现自己安排,如果像常总说的那样,对公司来说可能觉得提高了员工的积极性,但对员工来说会有支持的但绝不是100%.
具体安排得看公司的文化吧

蝴蝶儿 发表于 2011-12-29 09:44:16

我也{:5_257:}是期待了……

xixiyq 发表于 2011-12-29 10:49:27

非常有创意的活动，让员工的假期丰富多彩，值得学习。
实际操作中有这样一个问题，想看看大家是如何解决的：
1.        怎样调动员工，让她们能够积极参与？
2.        很多员工认为，假期公司组织活动，例如旅游，曾经有利用过周六组织全员旅游，看起来是很好的团队活动，但对于普通员工来说，她们觉得周六去旅游影响了她们赚加班费，旅游这天公司应该计算加班给她们。
{:5_252:}

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