门才1 发表于 2011-12-27 08:56:23

期待他们的2012{:5_257:}

lindatangwh 发表于 2011-12-27 08:58:04

个人觉得是该公司的凝聚力产生的这样的年休假模式,呵呵,可以借鉴学习不可照搬,还是要结合自己公司特色来做。

富饶的雨田 发表于 2011-12-27 09:14:50

第一次看到有这多种形式休年假,感谢常老师分享!
有话要说:第一种形式可行性较第二、三、四条高。个人认为第二、三、四条都是集中休的方式,这样的话感觉不是休年假,而是公司组织的集体活动。
请常老师指教。

Desert369 发表于 2011-12-27 09:16:29

这个注意和思路是很好的,但大多公司很难做到。

decy 发表于 2011-12-27 09:31:45

90%的公司都做不到这一点,太难统一了!

天天向前 发表于 2011-12-27 10:07:25

企业文化所致,对于已经让员工自行安排年休假的公司来说,改变是很难的。

lyj424126 发表于 2011-12-27 10:08:40

这个公司的人力功底很深,敬佩啊

yjjzdy 发表于 2011-12-27 10:15:42

这个应该不好办哦,年假都应该有安排的。。。。{:5_205:}

LL李 发表于 2011-12-27 11:29:06

这个思路好,学习了。

lixiaoxv 发表于 2011-12-27 12:00:31

天天对着同事,休个假再也不想跟同事见面了。我周围很多的朋友都认为自已的时间绝不跟同事分享。。。
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