自由文东
发表于 2014-10-21 12:16:04
学习一下专家意见
wenie
发表于 2014-10-23 16:17:35
i学习一下
feiyang00
发表于 2014-10-24 10:38:40
1、未签订劳动合同超过1年自动转为应该签订无固定劳动合同，双倍工资与无固定劳动合同之间两者只能选择其一，工资赔偿最高不超过11个月
2、案例二不需要支付双倍工资，虽然之前没有及时续签，但是后来补签了劳动合同，补签的合同也是合法有效的
3、双倍工资的基数应该不包括加班费吧
快乐小逗
发表于 2014-10-28 11:25:01
看看，学习了
Aileen微言
发表于 2014-10-28 18:20:09
看看专家分析{:5_205:}
jojotseng
发表于 2014-10-29 09:44:04
来学习一下
yujun50736
发表于 2014-11-4 10:00:57
看看专家的意见
shuiguolanzi
发表于 2014-11-5 16:16:55
回复看答案
xymxhmrz
发表于 2014-11-5 16:43:53
好复杂呀，学习了
ciway
发表于 2014-11-8 15:53:05
仲裁时效是一年吧