论坛 › 薪酬福利 › （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设

贾定乾 发表于 2012-4-2 21:20:57

谢谢，学习了！

Zeus_jsh 发表于 2012-4-23 17:55:00

萧然同志让人肃然起敬啊

xxyy771564 发表于 2012-4-24 16:13:09

学习，版主好牛

shilawrence 发表于 2012-4-25 09:40:31

看了萧然的帖子，学习了

ctochr 发表于 2012-4-26 11:07:56

思路可以参考，要是有更具体一些例子会更好些，谢谢分享！

bailing99 发表于 2012-4-26 11:24:59

说你懂得生之微末，我便做了这壮大与你看，

历害 强!!!!   

tangtianfei 发表于 2012-6-19 11:19:20

不错，谢谢分享

sherryPY 发表于 2012-7-17 18:19:03

感谢分享！

技术部－邓伟 发表于 2012-7-18 13:39:12

很深入地探寻了薪酬体系的原理和构建环节，期待有更深入的启发和探究！

szbenly 发表于 2012-7-18 16:05:31

非常感谢哈，在准备推行绩效之际看到楼主的贴，犹如雪中送碳。

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