论坛 › 薪酬福利 › （萧然谈薪酬）不完善基础上的薪酬体系再建设

萧然1983 发表于 2012-3-16 15:52:53

xzombie 发表于 2012-3-16 15:46 static/image/common/back.gif
期待下文

没下文列~

hufeifei_ 发表于 2012-3-16 16:13:09

学习到了很多薪酬建设的知识...........

freeriri 发表于 2012-3-18 20:42:17

真的很不错，谢谢分享

阳子大头 发表于 2012-3-19 13:51:00

谢谢萧然的辛苦，每次看你的文章都觉得如获至宝，支持你

若曦姒水 发表于 2012-3-19 16:25:01

{:5_146:} 对新人来说，帮助也很大啊。。

我是翼凡 发表于 2012-3-21 13:40:06

一看就是在企业里做过薪酬设计的
有一些点还没有完全说透，比如：1、如何将薪酬重新定位？2、绩效工资该如何确定？
如果能再深入一些就更具备价值了，现在来说还是停留在表面上

沐穆 发表于 2012-3-23 14:43:34

感谢分享，学习了。

刘霞2012 发表于 2012-3-23 16:29:04

似乎有了一些思路了，但还是有些晕车

到处是痕迹 发表于 2012-3-23 21:46:42

个vjh有机化工依靠广告iu故意iu{:5_252:}{:5_252:}{:5_252:}

sysuymh 发表于 2012-3-24 00:18:43

非常好的文章~~

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