li115226sunny
发表于 2013-10-30 22:57:42
{:5_257:},学习一下，要是笔者分享一些好的入职培训的方法，呢就更好了
Fdaisy
发表于 2013-10-31 08:53:27
赞一个，楼主做事很用心
HRD111
发表于 2013-11-4 19:35:02
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shafeier1990
发表于 2013-11-6 11:43:00
说的太好了，真想见见楼主本人，多多学习，多多交流
湘江鱼
发表于 2013-11-13 21:39:52
谢谢分享
zyq张
发表于 2013-11-15 11:18:41
入职培训真心很难做到好看、吸引、有趣
selina576
发表于 2013-11-20 19:10:40
看了大家的帖子真是受益匪浅，也开拓了自己的思路。我也是刚刚接手这部分工作，在这方面完全是个菜鸟，而且本人还是不善言论的人，在这方面需要学习改进的太多了。
风中火烛
发表于 2013-11-23 11:04:23
观火哥V5{:5_259:}
cherrybay523
发表于 2013-11-25 17:01:58
深有感触
牛皮糖/mg
发表于 2013-11-26 11:33:37
楼主讲的很透彻啊，我们之前也是很严肃的对新人讲历史、制度、规定、文化等等入职课程。不过，现在我们改变了之前的模式，因为现在的新人多是80、90，我们采用游戏的方式，让新人了解历史，用个人的价值观来引出企业的价值观等等文化内容，学员反映很好。