片片红叶
发表于 2012-7-3 14:03:55
一次入职培训后，嗓子真的会冒火。但是效果总是得不到领导的认可。但是这些东西你又必须说，说了，新员工不一定记得。
59264558
发表于 2012-7-4 12:00:53
这是个永远谈不完的话题
59264558
发表于 2012-7-4 12:01:48
只是你自己是在怎么样的去做，关键是做的问题。有的也只是理论性的东东，
一一四
发表于 2012-7-4 14:41:04
{:soso__6235880048239246314_3:}写的太实在了，我前几年刚做培训的时候就是那样的，企业在招聘的时候跟人家说我们有很完善的入职培训，你不用担心，可是实际上呢，我一进去公司，只是全程听了一次培训，后面就让我去讲了，领导还说，相信你、、、、、、无语
悠雅园
发表于 2012-7-4 16:40:51
看完竟然没打瞌睡！呵呵！{:5_146:}
feibingjiu
发表于 2012-7-9 10:46:23
新员工来到一家新企业，面对着一个陌生的环境。他最需要了解的是什么？我个人认为是企业文化，规章制度，薪酬福利，奖惩措施。他必须受到激励。
hhl210
发表于 2012-7-9 22:59:12
认真学习了，本以为入职培训是最容易的，看来是学无止境，多谢了！
冰冷世纪
发表于 2012-7-19 16:22:52
谢谢分享，有所得！
864636035
发表于 2012-7-22 16:10:57
学习了。
mabelxm
发表于 2012-7-24 15:08:06
我们公司新入职的人入职时间比较分散，不怎么采取什么样的入职培训方式好，迷茫中