woshimuy
发表于 2012-6-19 11:42:41
实用贴，做事前动脑子的人越来越少了！
skgb
发表于 2012-6-19 23:09:31
非常感谢楼主，学习
妞气十足的双子
发表于 2012-6-20 00:28:56
正在着手做的工作！换位思考，优化培训资料..这些都是着手的角度！{:5_228:}
maria81996
发表于 2012-6-20 11:24:25
呵呵，谢谢老师的分享，有两点感触很深刻，第一，培训不一定是严肃的，我也在慢慢的转变，我们公司之前开的会议都会有暖场的游戏，以后会逐渐的运用；第二，我们曾经做过新员工入职培训的满意度调查，倒是没想到做一个需求的调研，把大家的意见汇总到一起，现在的培训内容应该怎么调整就清楚了。谢谢老师的分享，真的是仁者见仁智者见智。
木子娃娃
发表于 2012-6-20 20:35:15
如果能带着轻松愉快的心情完成培训，那该是非常愉快的过程
jindidi
发表于 2012-6-20 22:06:18
应该去尝试自己当当讲师
sherryPY
发表于 2012-6-21 16:15:34
学习了
mimic
发表于 2012-6-23 08:03:02
学习了,改进中^
lcpywj
发表于 2012-6-23 11:02:01
目前正在尝试做这个，公司还没系统的体系，学习了......
zh6250
发表于 2012-6-23 13:01:21
说得很好，其实任何一个培训，都是需要了解对方的需要，而达成成效的。并不是一味填鸭式的贯输