团队时光
发表于 2013-1-10 11:05:51
可以通过其他的形式进行啊，不一定固定一个模式。
AB028295
发表于 2013-1-14 19:37:52
谢谢分享，学习了~
lixuejunvideo
发表于 2013-3-21 11:12:26
讲得不错，如何设计PPT
晓钊
发表于 2013-3-22 15:50:49
刚要做入职培训工作了，马上看到您的文章，真是太好了。
563166753
发表于 2013-3-26 08:57:56
有些问题也知道，就是不知道怎么去解决。
xinyezixuan
发表于 2013-4-25 09:48:58
学习啊，感谢分享啊。
antiloo
发表于 2013-4-25 13:29:06
合理的课程设置，加上课程中的把控，主要是讲师队伍要强大，入职培训它的功能项强调了它的意义就是传播企业概况及相关文化、制度，至于趣味性，要考制作课件的人员自己把握，参与式培训，互动性培训，只要认为可以的模式都是可以的，关注员工参与度，认真反思总会总结出属于公司自己的一套入职培训及衔接流程和课程系统的。
su12su
发表于 2013-5-6 10:19:34
学习了，最近也在头疼入职培训
易水成冰
发表于 2013-5-6 14:52:55
很不错，学习了。
风中火烛
发表于 2013-5-6 16:36:23
观火兄说的是呀！很巧，我今天就去听了我们的入职培训，感觉很一般！太严肃了！没有一点互动，把我的PPT就像念书一样念出来.....毫无听觉冲击，没有一点生气和活力！一会就准备去亲自培训这个同事，和她探讨下怎么做会更好！{:5_257:}