论坛 › HR生涯杂谈 › 民企人资总监工作日记

smart_jay 发表于 2012-9-4 21:43:41

很好的变革管理实例

太棒了

风在呢喃 发表于 2012-9-5 10:44:33

感覺樓主的專業很深啊，厲害

霎时间 发表于 2012-9-5 10:49:23

希哲老爹 发表于 2012-9-4 09:39 static/image/common/back.gif
No. 16  九月三日 周一
和财务总监讨论薪酬结构设计的问题，比较可行的降稅办法是转移部分月工资到年终奖， ...

降个人所得税吗

jinyan87126 发表于 2012-9-5 11:20:47

真不错啊，羡慕你

gao741852 发表于 2012-9-5 11:37:19

HR的榜样。向你学习。

157326840 发表于 2012-9-5 12:23:53

感觉你做事太快但不失圆滑，但希望你在专业性可以写的具体点，比如策划方案、制度具体化等内容，建议：长期如要进一步发展，继续努力，做事稳步！

希哲老爹 发表于 2012-9-5 15:12:29

No. 17 九月四日 周二
用两个小时，认真填写月行事日历、上月总结与本月计划，交给总经办。公司在这方面对中高层的管控不错，如果真是用心来审阅，会发现很多人的思路和行事效率。
接到公司领导转来的举报信，某个部门经理有克扣员工工资的情况。因为现在组织结构调整该部门取消，员工才敢出头。通知监察审计部审计。据说把员工的工资卡都收了，真是愚蠢又疯狂！
下午董事长从澳洲召开电话会议，重申成本控制、三权分立、新业务支持。当个投资人也不轻松。

省吾 发表于 2012-9-6 12:04:16

挺好的。我也想写个日记。

lioyoo 发表于 2012-9-6 12:34:09

小女子膜拜了~~~{:5_257:}

绿萝兰hjy 发表于 2012-9-6 13:00:59

好帖，期待楼主的分享。

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