端端MAMA 发表于 2012-8-28 16:53:26

知识很丰富，思路很清晰，很优秀的HRD，学习了

苹果昵 发表于 2012-8-28 17:01:01

分享，学习！

兜兜妃 发表于 2012-8-28 17:18:04

思路清晰，分析能力强，对于很多事情的处理，手到擒来，运筹帷幄。

兜兜妃 发表于 2012-8-28 17:19:19

老爹，请教一个问题，实习生人数使用那个公式计算的依据是什么啊

朱彦 发表于 2012-8-28 18:06:16

职位高，工作内容也不一样啊

蒋旭峰_游目骋怀 发表于 2012-8-28 18:36:58

好样的。。。。。。。

希哲老爹 发表于 2012-8-29 09:22:44

No. 13  八月二十八日 周二
上午招标会，集团冬装第一轮评标。6家投标选了三家进入第二轮。
下午集团月度经营会，利润在两百多万，虽然还是在下降比预期的要好。听说了一个风俗：本月30日是中原节（7月十四鬼节），有些客户不提车了。
回到办公室，薪酬组提交了绩效工资报表，业务下滑的情况下还有上升？要求分析出具体原因。本次绩效工资发放因为KPI指标调整、业务系统检查扣款等原因晚了两周。
中午一位要外派出去的店副总请吃饭，感觉大家的士气还不错，虽然说压力不小又在人员优化。考虑让各店人资把要去澳洲旅游的人员名单和事迹宣传下。

白雪飞儿 发表于 2012-8-29 10:58:25

资深HR

jssdwangdong 发表于 2012-8-29 17:19:00

{:5_224:}深表关切。老大，加油。

panli950 发表于 2012-8-29 17:26:12

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}
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