论坛 › 案例分析 › 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

霹雳小猪HR 发表于 2013-4-26 09:45:32

试用合同是何物？

vera小虎 发表于 2013-4-26 10:13:18

学习！{:5_257:}

灬_Iris﹏ 发表于 2013-4-26 15:35:30

当然要缴纳保险了

风中火烛 发表于 2013-5-4 16:13:11

王女士也算是奇葩了！这公司对她吸引力这么大，都这样了还去上班！！！！

古月11 发表于 2013-5-6 10:43:54

正式工资的一半？

温柔刀客 发表于 2013-5-6 11:34:14

首先：使用合同不合法；其次：试用期工资不得低于转正后工资的80%；第三：在试用期期间公司要承担缴纳社会保险的责任。

稻香老农1986 发表于 2013-5-9 11:01:23

来学习的~

amywudistar 发表于 2013-5-9 22:43:31

进来学习。

zymy 发表于 2013-5-10 14:31:17

已经违法《劳动合同法》和《社会保险法》，试用期算劳动合同期限内。用工既要缴纳保险。可到劳动监察部门反应情况。

虎皮青椒 发表于 2013-5-18 10:01:04

这个合同不合法啊，劳动合同法规定试用期工资不能低于正式工资的80%

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