longqy
发表于 2013-8-29 13:59:44
试用期工资不得低于转正后工资的80%
longqy
发表于 2013-9-3 15:55:41
试用期工资不得少于试用期过后工资的80%，企业只签试用期合同是不对的，应该签正式合同，正式合同中含试用起期限和工资。
caoping195789
发表于 2013-9-6 10:29:41
貌似大多数企业在试用期内都不给交社保 都是被一些黑心的老板把风气带坏了
青春微凉-
发表于 2013-9-6 16:22:19
呵呵
wysw0524
发表于 2013-9-9 20:48:21
对楼上的表示BS哦，嘿嘿嘿！！
对楼上的表示BS哦，嘿嘿嘿！！
zhihuatanejo
发表于 2013-9-15 20:43:46
这个还需要讨论么
zhihuatanejo
发表于 2013-9-15 20:44:51
zhihuatanejo 发表于 2013-9-15 20:43 static/image/common/back.gif
这个还需要讨论么
我觉得是在楼主是在哗众取宠
、非説
发表于 2013-9-16 16:44:54
貌似很简单的案例
ldy007
发表于 2013-9-21 13:25:37
:D 学习学习
oО呦園.
发表于 2013-9-21 16:24:58
现实的中小型企业 试用期不缴纳社保 的现象无处不在，但作为劳动者想得到一份工作，就必须忍。。。就是工资50%有点坑