论坛 › 案例分析 › 【案例讨论】试用期间是否应由公司缴纳社会保险

beautygril 发表于 2014-1-16 15:21:18

正常试用期工资应是定岗工资的８０％，试用期也在合同期内，因此是应该缴纳保险的。

桑希显 发表于 2014-1-16 23:41:57

犯法的应该是

幸福迷 发表于 2014-1-22 15:49:58

对于这个问题我也有疑惑

华恒智信咨询 发表于 2014-1-22 15:55:04

crystalweng 发表于 2014-1-14 14:26 static/image/common/back.gif
试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期内，公司也必须帮其缴纳社会保险

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

华恒智信咨询 发表于 2014-1-22 15:55:24

crystalweng 发表于 2014-1-14 14:58 static/image/common/back.gif
试用期的工资应该不低于正式工资的80%，公司在与其签订劳动合同的当月应帮其缴纳社保 ...

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

发表于 1970-1-1 08:00:00

华恒智信咨询 发表于 2014-1-22 15:59:37

桑希显 发表于 2014-1-16 23:41 static/image/common/back.gif
犯法的应该是

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

华恒智信咨询 发表于 2014-1-22 16:00:40

幸福迷 发表于 2014-1-22 15:49 static/image/common/back.gif
对于这个问题我也有疑惑

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您对华恒智信的关注。华恒智信在人力资源管理方面有着多年的咨询实践经验，同时也总结了独到的观点和理念，欢迎您和我们的进一步分享交流。

yanfang518 发表于 2014-1-22 16:04:31

学习中..................................................

华恒智信咨询 发表于 2014-1-22 16:05:42

hby365 发表于 2013-12-27 17:03 static/image/common/back.gif
公司应该为其缴纳社保

您好，我是华恒智信的一名分析员，感谢您参与讨论。是的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

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