论坛 › 招聘选拔 › 这样的候选人该录用他吗

寂寞森林 发表于 2013-7-10 16:21:55

有才无德是毒品。

寂寞森林 发表于 2013-7-10 16:22:56

有才无德是毒品。

风雨同舟 发表于 2013-7-10 16:28:52

我建议不录用。作为一个职场人，守信是最基本的为人与职业准则。从你的描述来看，他根本就不具备这方面的素养，所以你也别指望这样的人到公司来后能专心做好自己的本职工作。

浅浅微蓝 发表于 2013-7-10 16:32:16

风雨同舟 发表于 2013-7-10 16:28 static/image/common/back.gif
我建议不录用。作为一个职场人，守信是最基本的为人与职业准则。从你的描述来看，他根本就不具备这方面的素 ...

本来我还在安慰自己：或许人家真有什么难言之隐呢？……好像是我想太多了

pigbag 发表于 2013-7-10 16:56:53

建议不录用，能力不好可以弥补，态度不好麻烦就大了{:5_257:}

echo755 发表于 2013-7-10 17:01:33

心不定，不招为好

于凝汐 发表于 2013-7-10 17:14:18

不用吧，毕竟是把公司当备用了，而且前前后后一直对这个面试岗位很被动，不是吗？

浅浅微蓝 发表于 2013-7-10 17:15:31

于凝汐 发表于 2013-7-10 17:14 static/image/common/back.gif
不用吧，毕竟是把公司当备用了，而且前前后后一直对这个面试岗位很被动，不是吗？ ...

嗯，感觉好勉强

z376221103 发表于 2013-7-10 17:18:08

有德无才，可以培养   
有才无德，坚决不要

幸福的和尚 发表于 2013-7-10 21:46:17

个人见解，做事不实诚和不果断的人，不予以录用，当然，果断不是盲目。

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