论坛 › 招聘选拔 › 作为面试官你是每次必问候选人离职原因吗

qqjiahui 发表于 2014-7-14 16:27:02

必须回答吗

619012356zyq 发表于 2014-7-16 14:00:59

离职原因有必要要问问。虽然马云说过离职无非两个原因，但是也要看求职者怎么回答。

半字先生 发表于 2015-5-27 16:11:27

看大家的回答收获不少

zylove 发表于 2015-5-28 11:56:18

非常有必要问，招聘一个人主要考察的是这个人的能力和求职的动机。求职的动机其实就是求职者的利益诉求，利益方面没有交集的话没办法合作，没有共同利益诉求的团队就是乌合之众~~

好学习天向上 发表于 2015-5-28 13:21:45

zylove 发表于 2015-5-28 11:56 static/image/common/back.gif
非常有必要问，招聘一个人主要考察的是这个人的能力和求职的动机。求职的动机其实就是求职者的利益诉求，利 ...

如何有效判断应聘者的求职动机呢？

oliviadior 发表于 2015-5-28 17:49:04

这个问题要结合来看啦。有时候应聘者会撒谎，你需要根据具体情况来判断啦

好学习天向上 发表于 2015-5-29 12:34:49

oliviadior 发表于 2015-5-28 17:49 static/image/common/back.gif
这个问题要结合来看啦。有时候应聘者会撒谎，你需要根据具体情况来判断啦 ...

嗯嗯，是的，具体问题具体分析，面试识人能力很重要

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