好学习天向上 发表于 2014-11-17 15:48:40

sonia112345 发表于 2014-11-17 15:43 static/image/common/back.gif
这个其实还是挺复杂的

呵呵，此话怎讲？

明浩 发表于 2014-11-17 16:08:48

其实可以有月会和周会，以及小组会议，部门会议都可以。

wbaoba_0 发表于 2014-11-17 16:33:41

1、与员工沟通目的的确定：要的结果是什么？
2、与员工沟通的方式：正式：调查问卷、座谈会等，非正式沟通：茶余饭后的闲聊
3、沟通的反馈：这是沟通的重点，也是员工想看到的，要及时反馈

麦田的春天 发表于 2014-11-17 17:10:46

我们目前采用座谈会的形式，每月举办一次，各单位随机抽取人员，提供茶水饮料小点心零食之类，营造较为轻松的聊天氛围；尽量避免高层人员参与，让参与人员不会显得过于拘束；反馈收集到的问题，能够马上解决的要立马落实，没法解决的要给予及时的回应；

好学习天向上 发表于 2014-11-17 17:28:50

麦田的春天 发表于 2014-11-17 17:10 static/image/common/back.gif
我们目前采用座谈会的形式，每月举办一次，各单位随机抽取人员，提供茶水饮料小点心零食之类，营造较为轻松 ...

还有小点心哦，赞

何国义 发表于 2014-11-17 19:40:56

我要这个资料

zrw_gq 发表于 2014-11-18 08:56:50

人力资源管理中，我个人认为沟通是最重要的，尤其是绩效方面的沟通。若做好前期沟通工作，剩下的工作还是比较好做的。

嘿嘿小猫 发表于 2014-11-18 09:52:38

倾听，分析、调查、总结、反馈。

rainytao 发表于 2014-11-18 10:21:22

della0887 发表于 2014-11-14 17:53 static/image/common/back.gif
亲，你碰到一个好的总经理

是的，职场中的好上司是可遇而不可求的。

梦，依枫 发表于 2014-11-18 15:45:34

学习学习:P
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