关于基本工资和职务工资的分配比例多少算合适呢？

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引用 qd991 2012-3-25 14:50

这个没什么固定比例，基本工资很多都是最低工资（各企业规定都不一样）；职务工资，根据职级及能力高低而定。

引用 zide015 2012-3-25 17:19

工资总额-各项补贴的60%再减去基本工资，也有是40%减去基本工资的

引用 我爱书 2012-3-26 08:32

比例如何设置需要看实际情况。一般而言，首先看工资的结构和适用人员。设置的首要原则是发挥薪酬的保健和激励作用，尤其是激励作用。

引用 枫林踏叶 2012-3-26 12:32

同求

引用 伊犁之魂 2012-3-27 11:12

没有固定比例，具体情况具体对待！

引用 乐桃儿 2012-3-27 11:18

本帖最后由 乐桃儿 于 2012-3-27 11:20 编辑

根据实际情况
1，基本工资高容易造成懒惰
2，职务工资少，会失去动力
3，职务工资高，竞争比较大

如果你们重视能力优胜劣汰，职务可以比例加大，如果你们担心竞争大人员不稳定，可以考虑基本工资比例加大，不过个人比较偏向第一个优胜劣汰，不喜欢一团和气高不成低不就的容易出现各种问题，闹心。

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