求助：如何架起企业与大学生之间沟通的桥梁？

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• • 选择哪一个方案更好？
• • 操作过公司内部的竞聘活动的请进来分享经验咯

引用 qd991 2012-3-25 20:54

qq群，学生代表定期沟通等

引用 那米走车草 2012-3-25 22:01

您说的非正常违约一般会是哪些情况呢?

引用 芋儿 2012-3-26 07:32

本帖最后由 芋儿 于 2012-3-26 07:33 编辑

公司通常安排部分岗位提供给校招学生，以提前感受企业的氛围吗？

引用 李乐薇 2012-3-26 10:39

qd991 发表于 2012-3-25 20:54
qq群，学生代表定期沟通等

这个我们是有的，而且公司也会定期给大家发放一些公司的内刊和宣传资料，让他们更多的了解公司的经营和文化。

引用 李乐薇 2012-3-26 10:41

芋儿 发表于 2012-3-26 07:32
公司通常安排部分岗位提供给校招学生，以提前感受企业的氛围吗？

这个也是有的，我们会组织大学生利用周末到分公司去实习，而且我们还有培训主管专门为他们做企业文化和产品的培训。

引用 李乐薇 2012-3-26 10:45

那米走车草 发表于 2012-3-25 22:01
您说的非正常违约一般会是哪些情况呢?

除了找到更好的工作外，非正常情况包括签订三方时的期望与现在现实的落差、总部很对他们多无法触及到的关怀等等。

引用 海之怀抱 2012-3-26 11:41

暑期夏令营

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