大家会不会对新来的领导有一种自然的排斥感？

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引用 hanxiao85 2012-5-7 11:29

新来第一天就说你工作态度问题，换谁都接受不了

引用 敦煌飞天 2012-5-7 11:33

人的本性使然，对新来的人都会有一种的排斥感。
况且你这位领导第一天来就给你上一课，感觉这种工作方法不是很赞成。
他所说的你“思想有问题，工作主动性、积极性都不够”应该来自于其他同事的介绍，第一天来对手下能有多少真正的了解？但听别人的介绍远不如自己在工作中观察总结来得更真实。

引用 syy注册 2012-5-7 11:36

要慢慢磨合才会好起来！

引用 白羽青眸 2012-5-7 11:37

肯定排斥的，刚来第一天能看出什么来啊，这人估计也呆不长的，第一天就给自己树敌，如果说你的思路有问题，那么倒是说一说哪里有问题了，什么问题，怎么改啊？肯定是看你老实，先给个下马威

引用 sawata 2012-5-7 11:40

目前没有发现自己有对新来的领导有排斥，有的只是一种期待。。
期待在他的带领下公司是怎样变的越来越好，工作怎样越做越顺利，自己怎样越来越成熟、、
别人说我心里有问题，我也不知道为什么我喜欢听到上司的批评。。至少这个批评里会有使自己成长的部分。。
也许批评语言过于严厉，过于无法让人接受。。。。。。
耐心。。。

引用 鬼道一 2012-5-7 11:44

敦煌飞天 发表于 2012-5-7 11:33
人的本性使然，对新来的人都会有一种的排斥感。
况且你这位领导第一天来就给你上一课，感觉这种工作方法不 ...

我也觉得这种工作方法不好，第一天就来给这个上上课，给那个敲敲边鼓。
仅凭几句话就给人这样一个评价，够让人反感的！

引用 鬼道一 2012-5-7 11:45

hanxiao85 发表于 2012-5-7 11:29
新来第一天就说你工作态度问题，换谁都接受不了

是不怎么爽，大周一的，打击人的积极性！

引用 鬼道一 2012-5-7 11:47

白羽青眸 发表于 2012-5-7 11:37
肯定排斥的，刚来第一天能看出什么来啊，这人估计也呆不长的，第一天就给自己树敌，如果说你的思路有问题， ...

我就在想，新领导是不是都有这样的毛病，总要对所有事情挑挑毛病，然后阐述出自己的治企大道！
在一种类似有罪推定的前提下，我解释也是无用的，悲催！

引用 鬼道一 2012-5-7 11:48

sawata 发表于 2012-5-7 11:40
目前没有发现自己有对新来的领导有排斥，有的只是一种期待。。
期待在他的带领下公司是怎样变的越来越好， ...

你的心态好，向你学习~！

引用 飞奔DE蜗牛 2012-5-7 11:49

应该来说，对新来的主管，会有某些方面的不适应；但像这位主管，一来就批评下属，排斥必须的。

引用 小猪崽 2012-5-7 11:51

顺其自然吧 不要太在意了！

引用 小猪崽 2012-5-7 11:51

有则改之无则加勉

引用 super人力资源管理师 2012-5-7 12:20

有批评才有进步嘛~

引用 cyf019 2012-5-7 13:01

如果他第一天就如此评价我，我也会排斥。

引用 白羽青眸 2012-5-7 13:22

鬼道一 发表于 2012-5-7 11:47
我就在想，新领导是不是都有这样的毛病，总要对所有事情挑挑毛病，然后阐述出自己的治企大道！
在一种类 ...

别理这种领导啊，他说什么你就听着好了，我看他呆不长啊

引用 浅井 2012-5-7 13:23

新来第一天就批评你？这是要树威啊

引用 一家三口 2012-5-7 13:37

呵呵……换谁都接受不了新来的领导，第一天就否定自己，不是我们想排诉，是他的行为让我们排诉。

引用 鬼道一 2012-5-7 14:13

浅井 发表于 2012-5-7 13:23
新来第一天就批评你？这是要树威啊

嗯。树威。
这种方法其实难以树立威信。

引用 鬼道一 2012-5-7 14:14

白羽青眸 发表于 2012-5-7 13:22
别理这种领导啊，他说什么你就听着好了，我看他呆不长啊

呵呵。嗯。
这种事情，也只能自己想开，做好自己的事情。

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