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3 对于收集上来的数据，有哪些好的分析方法？

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5 对员工的绩效考核多久为宜？

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5 人事考核规程

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6 绩效考核的程序

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5 绩效考核的原则

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5 岗位评估常见六大败笔分析

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17 该不该利用职务之便，对朋友所在的行业做个薪酬调查？ ...2

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2 通过绩效稽查推进成本管控落地 agree

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05-28

4 【管理者必知7大定律】 agree

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16 针对技术型员工的绩效管理侧重点是什么? ...2

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2 联想的岗位评估

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8 关于多做多错少做少错的如何考核

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25 新做的绩效管理制度，请大家给点意见 attachment

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8 作为一个不是科班出身的HR新人请教各位前辈一些问题！ agree

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35 （原创）建立在岗位调查、岗位分析基础上的岗位评估和岗位分级大家来讨论吧 ...2 3 4

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39 人力资源部各岗位的绩效考核指标应如何设定 heatlevel

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05-28

2 绩效考核，理念〉方法论 agree

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8 绩效怎么打

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5 生产制造企业学历结构

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9 小公司该做绩效吗？ agree

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15 加班费基数的问题 agree

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05-22

6 把恋爱当做一个项目来做 agree

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14 衡量绩效的最佳HR指标（转载） agree

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05-22

2 求助：房地产小公司的绩效管理制度和表格。。。。。跪求 agree

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05-21

2 【直线经理的10大绩效管理职责】 agree

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31 薪资福利的基本思路和学习应用方法 attachment

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05-21

5 【HR与培训】李泽尧演讲视频60段，值得收藏 attach_img

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05-20

0 【绩效管理的“6大法则”】

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1 浅析绩效考核中经常遇到的几个盲区

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11 2012绩效管理手册 attachment

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16 如何看待工作分析与业务流程梳理的关系？ ...2

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0 基于云计算的额绩效管理系统

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3 绩效指标

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3 绩效管理相关基本概念简析 agree

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05-16

1 IT企业研发人员究竟如何考核？

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12 浅谈中小企业考核实施 ...2

05-14

4 绩效反馈面谈技巧

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4 态度只能被判断，却无法被考核

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12 年轻人要读原著书籍，而不是只看幻灯片 attach_img

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3 李泽尧：“课堂很激动、课后不行动”，怎么办？

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