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企划战略版主： it99master, 诱人的浅笑, 碧池生春草

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0 [转帖]面试题型解析

语妻有泪

语妻有泪

05-13
1 某公司招聘总经理的真实试题

语妻有泪

语妻有泪

05-13
0 有效招聘三法则

语妻有泪

语妻有泪

05-13
0 [转帖]我的招聘经历

语妻有泪

语妻有泪

05-13
0 意外的感动

matina

matina

05-13
0 [转帖]12种求职方式成功率排行

语妻有泪

语妻有泪

05-13
0 老板最爱“炒”的15种员工

语妻有泪

语妻有泪

05-13
0 求助--如何进行首次面试

水蓝精灵

水蓝精灵

05-13
10 高层主管辞职“有口难言”（一）  ...2

海棠

水蓝精灵

05-13
12 关于工资  ...2

快乐的精

快乐的精

05-13
0 女性为什么要比男性特别特别地优秀?

人力源资

人力源资

05-13
12 猴子与岗位  ...2

edwards

TracyKon

05-13
1 “4+2”什么对企业真正有效

浪子回头

老小

05-13
12 转贴：测验－你的决定灭了谁  ...2

zhzht

TracyKon

05-13
0 这样的绩效考核能做吗

希望号

希望号

05-12
0 企业管理中笑容的力量

浪子回头

浪子回头

05-12
0 求职须具备的五“好”硬件

浪子回头

浪子回头

05-12
0 面试8项注意

浪子回头

浪子回头

05-12
31 得罪不起的8种人  ...234

老小

会笑的苹

05-12
2 如何高效地开展绩效管理

gzh11111

江苏媛媛

05-12
3 绩效管理人见人恨的东西？

we-aaa

Jeanne

05-12
0 如果在网上搞HR沙龙，效果会怎样？

妖妖520

妖妖520

05-12
4 绩效考核中的难题

汲水

Jeanne

05-12
2 快乐的自我心理暗示

浪子回头

easy_sjm

05-12
9 面試３０題

浪子回头

江苏媛媛

05-12
6 如何应付社保审查？

想飞飞

zhzht

05-12
0 该如何处理?

静怡茶缘

静怡茶缘

05-12
2 我想找一些人力资源专家给我的公司进行培训

妖妖520

妖妖520

05-12
0 招聘-让我欢喜、让我忧，请问有何良方

tracynet

tracynet

05-12
0 诸葛亮挥泪斩马谡

执戈

执戈

05-12
0 金子与大蒜

执戈

执戈

05-12
0 关于第五级领导的思考

浪子回头

浪子回头

05-12
0 HR变革的背后

浪子回头

浪子回头

05-12
2 有关全国人力资源管理师职业资格考试

琪楚

月光下的

05-11
5 请问各位HR招聘时有没有用过测评软件？

萝卜头

月光下的

05-11
4 请教关于违约金赔偿问题！

零儿

零儿

05-11
3 有关丧假的问题请教各位

漂亮朋友

东南西北

05-11
0 如何打造最佳雇主

netfly

netfly

05-11
63 人才招聘与选拔版欢迎您  ...23456..7

spring11

liuhong8

05-11
28 薪酬的基石：技术，能力还是绩效？  ...23

xxx08

忆苦思甜

05-11
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