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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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2 集体合同的协商签约流程

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6 如何预防核心员工营私舞弊，损害企业利益？

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13 公司要求早上提前20分钟上班 heatlevel

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4 公司是否应该对拟招聘人员进行竞业禁止调查。

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6 加强公司内部沟通是构建和谐员工关系的金钥匙

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5 C该如何维权？ agree

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6 女职工产假问题 agree

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10 工伤职工医疗期满反复请病假怎么办？ ...2

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0 广东省工伤保险条例（20120101新修订） agree

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25 员工患重大病症，公司该如何处理？ heatlevel

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8 员工离职以后总是来公司纠缠在职员工怎么办？

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5 关于职业病

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5 因员工仲裁公司安排HR经办人员离职可要求赔偿吗？

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0 通过锁定工商档案顺利执结三宗劳动争议案件

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6 社保缴费基数怎么确定？

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4 江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年）

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5 大家看看下面工伤保险条例。

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39 单位是否可以辞退怀孕女职工（案例讨论） ...2 3 4

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0 因员工仲裁公司安排HR经办人员离职可要求赔偿吗？

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50 （案例分析）工伤保险待遇能不能“继承” heatlevel

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3 因盗窃被解除劳动合同单位无需支付经济补偿

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3 员工非因公负伤医疗期满复工需要怎么操作才能防范风险？

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1 劳动合同签订

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6 领导子弟在公司应如何对待

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4 劳动合同签订

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3 上海市内企业应缴纳的所有规费及规费的标准？？

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6 毕业后直接入职工作满一年后年休假是多少天

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13 单位克扣津贴两月600元劳动者提出解除劳动关系获赔3.3万元 digest

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19 试用期假期的问题 heatlevel

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3 如何杜绝员工离职给公司带来的损失

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7 “零成本”提高员工满意度

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6 公休让职工来替班是否合理

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13 工伤认定 heatlevel

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5 实施微笑管理让员工轻松工作

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- 关于新人第一天入职的讨论

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6 【经典案例解析】与单位解除劳动关系职工仍享“附随权利 agree

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96 提前下班，遭遇车祸算工伤吗 heatlevel

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17 再问“劳动合同变更，员工须服从？ ” heatlevel

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14 中国过去十年影响最深远的HR政策 heatlevel

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3 公司高管如何跟员工打交道 agree

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