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反方观点：大尾巴鱼没有准备总结，看来不给正方几记重炮是不行了。7 L& V5 n' m: `: t2 a
论狼性文化的弊端。（顺便拍一叶碧云：名字搞错了，是我的错，主要是因为我的注意力都放在你帖子的内容上了，抱歉）/ n& z- W! |: s7 N( a
1、狼性文化容易使竞争对手联合起来对付企业。狼性文化强调拼搏，侵略，不择手段（华为价值观：为达到目的可以不择手段），没有共赢意识，实际上把自身利益和发展与其他企业的发展严重对立起来，结果总是在用不择手段的方法抢夺资源：难道别人是傻子，你不择手段，别人不会？结果出现什么情况：把有限的资源放在抢夺上，平白吧资源浪费掉，中央电视台的标王就是例证，那些标王企业好像没有几个有什么好的下场。另外一个例证就是秦国两次被六国联合进攻，如果不是六国利益分歧严重，没有合理分配利益和资源配置，秦国早就灭亡了，那还有秦国一统六国？（没有说秦国不该统一六国，而是对他的狼性手段不认可，方法有问题），结果后来秦国调整方向，与齐国联合，才奠定的统一全国的基础。第三个例证，中国人和犹太人都是很聪明的，但是不同的是中国人犹太人一个是条龙，一群人结果就不一样了，一群中国人是群虫，而犹太人仍然是群龙！为何，中国人总是强调自己的个人利益，为了自己的利益可以不择手段，结果中国人一起竞争大多数情况是价格战，而犹太人则是共赢。, q9 D2 r, \ d% O4 \& H5 H
2、狼性文化实质上是能人管理，能人再能也是一个人，精力有限，不可能面面俱到，强调拼搏，强调目标，这些结果谁去考核？还不是要靠员工！！！没有人性化管理，员工是否会联合起来，欺瞒老板？纵观华为的狼性文化的成功，主要是任正非是军人出身，采用军人管理模式，本身任正非有较强的意志和坚持，同时任正非具有卓越的战略眼光，任正非的个人素质是华为狼性文化成功的关键因素，而不是狼性文化！！！！华为你换一个人看看！！！; H5 Y" w, V ^5 P
3、狼性文化不符合企业可持续发展。关于关于“华为的冬天”，是因为狼性文化已经不满足华为的发展需求，原因在于利润越来越薄了，这也是行业发展一定阶段的必然趋势，就像古代君主平定天下，已经无地可取了，必然要采用对国人人性化管理，不实行的结果是什么？与民争利，官逼民反！孙权、乾隆就是狼性文化依然的典型代表，他们也为国家埋下灭亡、衰弱的根子！正方反复提到王朝的后继者没有拼搏进取，结果丧失江山，更是道理大谬：王朝灭亡的原因在民不聊生，官逼民反，原因在于后世君主对民予取予夺，没有人性化，与民生息，那些君王仍然拼搏进取的，只不过在向他的子民而已！！！！！中国人是吃苦耐劳的民族，为什么要这样说，因为中国人只要能勉强温饱，就会对君主感恩涕零，由于儒学的愚民政策，民众只要不是忍无可忍，不会造反的，即使造反，也是抱怨大臣，对皇帝还是尊敬的，水浒传的宋江就是例证！人性化极度管理缺乏是王朝更迭的原因所在！9 j2 O, r0 U3 N! X
4、狼性文化注重开源，忽视节流。随着行业的发展，利润会越来越薄，增加收入的成本越来越高，还用狼性文化去拼搏，你是嫌企业死得不够快啊！！！！怎么办？用人性化管理，节约成本，甚至砍掉几个盈利不多的项目,沃尔玛就是这方面的代表!!!!!!4 k W. W; j$ D8 H# Q7 g
请正方回答我这几个问题！！！！！如果回答不了，我就真的懒得和你们争论了。 |
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楼主: 大尾巴的鱼
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雷达卡
发表于 2011-4-25 09:42:57
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