（帖子请放到下面的两个分类）
- 为何必须要离职面谈
-
1)体现人情味。这种人情味不仅是给离开的员工，也给继续留下来工作的人；
2)做不成同事，但不要做仇敌（恶性竞争）；
3)了解企业存在的问题，仔细分析离职原因；
4)为离职和公司的第二次握手提供可能，返聘员工的稳 ...
-
分类: 2012-8-8 15:08
- 请问各位，公司的公章有没有法律效力呢？
-
或者说没有领导签字的证明（盖有公司公章）有没有法律效力呢？公章是真的
-
分类: 2012-8-8 15:08
- 急求：这个劳动合同补充文件合法吗？
-
早已签订劳动合同，这次公司突然要求签这个补充合同，求教专业人士，这个合法吗？可以签吗？全文如下
责任书
为确保能够保质保量的履行管理岗位职责，本人愿意做出以下承诺：
1. 全面履行本部门的职责，负责本部门 ...
-
分类: 2012-8-8 15:07
- 工亡职工供养亲属抚恤金有没有年限限制？
-
员工因工死亡，对无供养亲属抚恤金，《工伤保险条例》第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每 ...
-
分类: 2012-8-8 15:07
- 培训方式之苏格拉底法
-
简单来说，苏格拉底法的关键就在于引导。
苏格拉底法可以分为四个部分：讥讽、助产术、归纳和下定义。
所谓“讥讽”，就是在谈话中让对方谈出自己对某一问题的看法，
然后揭露出对方谈话中的自相矛盾，使对方承认自 ...
-
分类: 2012-8-8 15:07
- 职场节目应聘成功，报道却遭拒绝，如何？？
-
找工作去电视上的职场类节目，究竟靠谱吗？日前有媒体报道，一位姓郭的先生在东南卫视职场类节目《步步为赢》中应聘成功，但去该公司报到却被拒之门外。一怒之下，郭先生将公司告上法庭。职场类节目究竟是作秀还是负 ...
-
分类: 2012-8-8 15:06
- 综合工时制 年假怎么计算？
-
我们公司实行综合工时制，有部分员工是商场倒班制，一天工作6小时。
上次某员工休息了5天，如果按他上班时间来看的话他其实就休息了30小时。
这种情况是视为5天年假已经修完了呢，还是应再给他安排剩余10小时年假呢 ...
-
分类: 2012-8-8 15:05
- 入职一个月接着离职的工资问题
-
公司今年新进了一批本科毕业生。
7月初办理入职后，先进行了为期20天左右的培训和参观学习。
7月底分配到所在部门。
其中有3人因分配不合心意，于分配后的一周即提出辞职。
公司领导要求他们交回7月份的工资（应 ...
-
分类: 2012-8-8 15:05
- 刚入职新公司，自己做的培训规划书，请各位给建议
-
某某某培训规划书目标：建立某某某管理学院战略：1、营造企业内部学习氛围、建立年度培训计划。2、完善各项培训制度、分级建立资料库，做好基础工作搭建。3、完善内部讲师制度，实行培训学分制，将培训与绩效、晋升 ...
-
分类: 2012-8-8 15:05
- HR的七种武器
-
看了萧东楼先生的猎头局中局，对其书中描述的七种工具印象深刻，特在网上搜索了与大家共享啦……
-
分类: 2012-8-8 15:04
- 同一个岗位要求应不应该一样？
-
同一个岗位要求应不应该一样？
圆圆参与了采购部经理的面试五次，发现了一个问题，不管候选人的经历如何，所学专业如何，他的年龄怎样，他的问题都会呈现这样的特点：
1，针对专业的问题就那么几个。没有什么调整11 ...
-
分类: 2012-8-8 15:03
- 工伤人员合同解除问题
-
现想与一个十级工伤员工（新工伤保险条例颁布前发生和认定的工伤）解除劳动合同，
根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者 ...
-
分类: 2012-8-8 15:02
- 他是该去该是该留
-
有一个许久没联系的朋友，突然在qq上跟我说话，聊了一下他的情况。一聊，才觉得问题不太简单。接下来把情况转述一下，希望各位也谈谈高见。
这个朋友之前是在一家灯饰公司做销售员，待遇一直比较一般，并且公司经营 ...
-
分类: 2012-8-8 15:01
- 解除合同中的一个困惑
-
现公司想与一个十级工伤员工（新工伤保险条例颁布前发生和认定的工伤）解除劳动合同，
根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止， ...
-
分类: 2012-8-8 15:00
- 人力资源兼职的可能性
-
好久没来。
在一个软件公司做了8年，做到没意思，辞职，这也是我不来这里的一个原因。身体欠佳，歇了大半年。
找了个环保行业外企，做了半年，公司没起色，因个人原因辞职。随老公去其它城市，歇了半年。
现在有 ...
-
分类: 2012-8-8 14:59
回顶部
