（帖子请放到下面的两个分类）
- 医疗期终止的结果
-
本人公司去年九月份一个女性患了乳腺癌，到今年四月份化疗结束，应该有24个月的医疗期，我在写报告像集团申请，有人可以告知，如果医疗期未满终止了，企业有什么要赔偿，赔偿哪些项目？万分感谢。 ... ...
-
分类: 2012-5-16 16:39
- 企业第三视角——办公室聊天该不该管？
-
最近，腾讯推出了一款企业即时通讯软件，在网络上掀起了轩然大波。仔细对这款软件进行分析的话，无非是将之前推出的过气产品进行了再包装，但腾讯在推广过程中强调可以利用该软件监控员工的聊天记录，这引发了许多网 ...
-
分类: 2012-5-16 16:37
- 招聘经理的六个战略陷阱
-
用对方法找对人的关键，不在“技术”而在“思路”。 近年来，招聘经理们感受到一些不太妙的趋势：高级人才的薪酬行情日益走高，而他们所贡献的业绩和留在公司的时间却越来越低于预期。据全球知名高管猎头公司亿 ...
-
分类: 2012-5-16 16:36
- 2008年5月至2011年11二级历年技能简答题及答案
-
离考试还有三天了，家人们加油，这是08年5月至2011年11月二级历年真题的简答题及答案，感谢中人会员桃花依然提供的资料。附件部分题：2008年5月卷 册二：专业技能
一、简答题（本题共2题，第1小12分，第2小题14分， ...
-
分类: 2012-5-16 10:54
- 如何处理违纪违规的员工？
-
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？
答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送 ...
-
分类: 2012-5-16 09:07
- 未婚生育是否享受小产假？
-
现在公司的一线客服岗位基本上80%是90后的，现面临一个问题？90后的小女孩，工作价值观超前自信，但是在生活上，却遇到麻烦，未婚先孕，光明正大提出需要小产假？HR部门如何面对解释。 ... ...
-
分类: 2012-5-16 09:05
- 案例：怎样界定合法辞退与违法辞退
-
给大家分享一个案例。
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。七天后公司以员工旷工为由予以辞退。在仲裁过程中，员工提供了这七天的病假单。公司认为，员工没有将病假单 ...
-
分类: 2012-5-16 09:02
- 离职后经济纠纷
-
本案例是上周六参加社保培训时得到的，作为刚入hr职业的我，这里面的问题也是我第一次接触吧，发在这里做个参考。
有错误，有争议，有更好的解释的，请各位hr达人指点。
背景：1.员工A于2008年5月4日进入某公司担 ...
-
分类: 2012-5-16 09:01
- 急求帮助，关于未签劳动合同时的试用期如何计算
-
一般，企业约定三个月是试用期。试用期工资是80%。
但企业超过一个月，未签劳动合同。实际上，企业根本就不签劳动合同。试用期未结束员工辞职。
《劳动合同法》82条，应每月支付两倍工资。
现在有两个疑问： ...
-
分类: 2012-5-16 08:58
- 关于经济补偿金的个税问题
-
我公司有工伤员工，员工与公司协商解除劳动合同。约定经济补偿金为7个月（实际服务6年5个月），补偿金金额为15000元/月.补偿金总额为105000元（当地月社平工资的3倍为9000元），
请问这个经济补偿金的个税应如何计算 ...
-
分类: 2012-5-16 08:56
- 怎样做失业手册零申报
-
公司成立的前几个月没有账面上的进出，去办理失业手册时，让做零申报。请教下大家都需要带什么材料、怎样办理？还有失业手册年检需什么材料。谢谢~！ ... ...
-
分类: 2012-5-16 08:43
- 我该如何定位我的职业？
-
我本人学的是电子商务，毕业后做的最长的工作就是在贸易公司做人事行政，主要是负责人事，考勤，入职离职，招聘，绩效，薪资，合同，6S，后勤等等的。本人觉得是各模块都有涉及到，我的成长也是源于我们公司聘请咨询 ...
-
分类: 2012-5-15 15:56
- 国税总局：解聘补偿金按规定缴个税【转载】
-
新京报讯 （记者李蕾）近期有纳税人咨询，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税。国家税务总局纳税服务司昨日回应称，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3 ...
-
分类: 2012-5-15 11:22
- 企业成立工会核算吗？
-
我公司前几天还热火朝天的说要成立工会，可当我去当地总工会了解了相关成立工会的程序、工会专职人员的待遇以及工会费用后，老板马上说，让财务先核算一下合不合算，这个事情对企业来说本来就无所谓，请问各位同行， ...
-
分类: 2012-5-15 08:43
- hr在绩效管理中的角色和作用
-
HR如何看待企业的绩效管理，在绩效管理推行过程中，HR起的角色是什么？
在工作中，经常会遇到别的部门的一名话，找人力资源处理，人力资源要更正，人力资源制定目标。终于不能只等着他们的回答，我发表了自己的想法 ...
-
分类: 2012-5-15 08:42
回顶部
