（帖子请放到下面的两个分类）
- 小道消息在企业管理中双刃剑表现
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小道消息就是通过非组织渠道传递的信息，在人生活工作的每个角落,每个间隙,都会有可能产生。它有着极强的生命力和摧毁能力。生命力意味着它产生的环境是无所不能的，存在交流的空间就必然有小道消息的滋生。摧毁能力 ...
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分类: 2012-5-8 16:29
- 萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版4/4）
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萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版4/4）问题三十六：（gjwh2009）我们公司有结交考核，每个月部门领导给下属打打分，算算绩效成绩，报部门总监审核。员工自己都不清楚的。还有部门员工过来问我们人事部的 ...
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分类: 2012-5-8 14:43
- 萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版3/4）
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萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版3/4） 问题二十三（小静狐 ）来个实操问题。我们公司的月度绩效考评包含两部分：KPI指标考评和关键工作计划考评。现在跟萧然一起互动“关键工作计划考评”的填写引导如 ...
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分类: 2012-5-8 14:09
- 去上海培训的感悟
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今天去了上海同济大厦参加了《如何制造有价值的人才》的培训，感触良多。影响最深的是黄永华老师讲的战略人力资源管理内容：
开篇黄老师引用毛泽东的话来描述战略人力资源管理的重要性：政治路线确定之后，干部就 ...
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分类: 2012-5-8 14:01
- 非工作性努力是企业的死敌
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企业是所有人的饭碗。如果没有企业，人都上马路边喝西北风去了。最让人厌恶的就是没有生机的人，拿着工资不卖力气，而且还心生抱怨。企业的制度和政令就是保证企业这口锅不被砸，保证团队的纯洁性，保证每人都有饭吃 ...
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分类: 2012-5-8 09:14
- 小孩眼里的五无锡之行——阿木弟弟的视角（有图有视频）
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五一之行，早早的就在计划中，本着不管怎样都不能错过的执念，早早的开始收听相关的消息。锡杭两湖，杭州也是主角，总是想着，我能不能帮上点忙，好歹还是磨着无锡的组织团队们，给派了点小差事。帮忙采购面具，结果 ...
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分类: 2012-5-8 09:08
- 看故事,学绩效考核——驴的遗嘱
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有一头驴，给老农拉地，农民发现最近这头驴不怎么卖力，可能岁数大了。这个农民有点文化，上过一些管理技能方面的培训课，听说用激励手段可能会使老驴卖力起来。
于是，他把驴叫过来，对他说：“我给你制定一个激 ...
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分类: 2012-5-8 09:03
- 企业如何留住核心人才（二）
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改变：HR管理的新发展 探寻人力资源创造价值型新模式。相比美国，中国现在人力资源获利占经济发展总利润的比重远远低于资本获利所占的比重，人力资源的贡献没有得到应有地位。相比发达国家，人员工资占公司运营成本 ...
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分类: 2012-5-7 17:09
- 大家会不会对新来的领导有一种自然的排斥感？
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公司今天新来一位行政人事总监，找我去谈了一个多小时的话，他告诉我说我的思想有问题，工作主动性、积极性都不够，让我心里确实很不舒服，对他有一种排斥的感觉？是不是很自然？ ... ...
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分类: 2012-5-7 17:08
- 新入职人员是否在公司内部公示？
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近期领导突然问到：新入职员工是否需要在公司层面进行公示？如果不，有什么风险？
顿时头大！！求解！！
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分类: 2012-5-7 17:05
- 关于哺乳期员工的辞退问题，急急急！
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向各路英雄豪杰请教：
我公司有一名休完产假员工，现产假结束准备回来上班，现在在哺乳期。因休假前是连锁店店长岗位，现要求回来上班还享受同等岗位，根据公司的实际情况，现无法安排她接任店长岗位，只能店员岗 ...
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分类: 2012-5-7 17:02
- 怎么样和生产部门做好人事对接工作
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在此向各位求助一个问题：原本是HR部门人事主管做的工作---招聘，生产部门主管嫌弃人事主管招来的员工不如他的意，就把面试这一程序自己拉到了生产部门，HR部门只负责带人大车间办公室或者是从外面找员工资源。但是 ...
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分类: 2012-5-7 17:02
- 便利店店员的招聘应该从哪些渠道进行？
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大家有没有注意到，像7-eleven、ok便利店一类的便利店，有很多的分店，需要很多的店员，可是这一类的一线店员大多数稳定性比较低，又不是很好招聘，大家说HR在招聘上应该怎么设计招聘的渠道才能既保证招聘的效率，又 ...
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分类: 2012-5-7 17:00
- 温暖母亲节，送上对母亲的祝福
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温暖母亲节，送上对母亲的祝福游子身上衣，慈母手中线。谁言寸草心，报得三春晖。 下周六5-12就是母亲节了，虽然母亲节起源于西方，但现在已经成为全世界很多国家共同祝福母亲的节日。记得吗？还是婴儿时，哼唱着摇 ...
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分类: 2012-5-7 14:32
- 绩效会议如何开展？
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大伙有没有组织绩效会议的经验呢？绩效会议该从哪些方面着手呢？
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分类: 2012-5-7 13:43
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