（帖子请放到下面的两个分类）
- 赢在执行书籍精彩分享
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分类: 2011-7-11 17:16
- 提离职 领导不同意怎么办？
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提离职 领导不同意怎么办？
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分类: 2011-7-11 17:14
- 工资条的来由
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工资条以邮件或者是网上查询的方式，没有员工签收，这样可行吗？如果发生了劳资纠纷的情况，这种形式是否可以得到认可？
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分类: 2011-7-11 17:13
- 社区明星展示第九期
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社区明星展示第九期
以下是2011年6月的社区明星榜。按照惯例，依旧是由五位人气会员和五位人气版主荣登宝座。下面就让大家以热烈的掌声来恭喜他们！ 没有上榜的筒子们多多努力哦～也许下一期就是你了（以下十位排 ...
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分类: 2011-7-11 15:28
- 中人网招聘招聘专员
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招聘专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘 ...
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分类: 2011-7-11 09:27
- 测试您应对公司“刺头”员工的基本能力
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嘿嘿，各位来参加进行这个测试，看看您对公司“刺头”员工的处理上，大致是什么情况：
1、当员工以辞职或者要揭发有关您的丑闻行为为武器来威胁时，您的反应是：A.不论收到何种威胁，都不会改变对对方业绩的评价；B ...
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分类: 2011-7-11 00:38
- CEO或者公司高管为何会黯然离职？
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有一个现象：很多HR高管在一个企业里任职的寿命总是很短，少则1个月，多则2年，就会黯然地离开所在的公司，这引起网络中各种各样的讨论很多，比如对“空降兵”的讨论上就是这样。同样地，很多大公司的CEO也同样曾遇 ...
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分类: 2011-7-11 00:38
- 公司上市前选择劳务派遣的优势有哪些？？
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公司打算要上市了，所以上市之前也找了律师咨询相关的法律事宜和律师给到得建议，如下：
律师就**公司咨询劳务派遣与上市等相关法律事宜的释疑解答汇总 **人力资源有限公司： ** 年** 月**日，广东****律师事务所** ...
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分类: 2011-7-8 15:41
- 新来经理，如何拿下明星员工
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真实案例：常诚1998年7月从一个公司调到另外一个公司负责某个项目经理部，在上级谈话的时候，就提出了在新环境中的短期目标：适应新环境，赢得上级和项目经理部所有成员的认可和信任，将负责的项目保质保量地完成， ...
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分类: 2011-7-8 14:38
- 辞职申请≠辞职报告（通知）
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《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件， ...
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分类: 2011-7-8 14:35
- 员工小孩在公司出现问题谁负责
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相关 案例链接 ：这几天网上以及新闻一直在报到的杭州“最美妈妈”事件如下：
两龄童坠下十楼 女邻居徒手接住 □ 孩子正抢救 救人者多处骨折
□ 女英雄初为人母 全国网友盛赞
7月2日下午1点半，在杭州滨 ...
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分类: 2011-7-8 14:33
- 有关产假期间工资发放
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我们公司给员工缴纳生育保险， 但是由于我们公司是去年11月份成立的，缴费时间不够。员工缴纳的生育保险不连续，不能享受。我想请问一下，这种情况，公司应该怎样发放职工产假期间的工资呢？是按照社保基数发放吗？ ...
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分类: 2011-7-8 14:32
- 道不同不足与谋！！！
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案例：如果和直接领导在处理问题的思路、方法上存在分歧！为人处事也有很大分歧！最好的解决办法是什么？
声明：根本就不想适应直接领导！
求解！！！ ... ...
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分类: 2011-7-8 14:31
- 同事——解决恩怨之道（一）
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小不忍则乱大谋 千里家书只为墙，再让三尺又何妨。
——（清）张英 忍让者，忍耐也，谦让也。一般说来，社交过程中产生什么矛盾的话，双方可能都有责任，但作为当事人应该主动地礼让三分，多从自己方面找原因 ...
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分类: 2011-7-8 14:31
- 关于合同解除、终止日期
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以下是关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）中的相关内容：第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议 ...
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分类: 2011-7-8 14:28
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