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楼主: A大调

[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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中华万乙

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解元

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131楼

发表于 2006-12-9 11:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

有道理，人事是大权怎能给人力资源部？

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wonder

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解元

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132楼

发表于 2006-12-9 17:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

呵呵，楼主有点调侃的味道。不过我觉得搞人力资源，能不能发挥真正的作用，还是要看老板的这方面的意识、水平去到哪里。如果得到老板的认同或正确的指引，那人力资源可能就大有作为了。

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秋枫一叶

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133楼

发表于 2006-12-10 20:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

呵呵，难得大家还为这样的基本命题展开深入讨论！

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king0751

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134楼

发表于 2006-12-13 19:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

国内的企业大多台此,要想真的做人力资源.可能像邓小平说的那样"100年不变",那就要100年后了.

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king0751

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135楼

发表于 2006-12-13 19:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

国内的企业大多台此,要想真的做人力资源.可能像邓小平说的那样"......100年不变",那就要100年后了.

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A大调

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136楼

发表于 2006-12-13 20:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

秋风现在在玩深奥的东西？

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阿羽

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137楼

发表于 2006-12-16 10:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

楼主所讲的确实是目前绝大部分企业的实际情况就是如此, 虽然理论上,人力资源的地位是很高,但未来的情况鬼知道,就中国这国情,难. 反正目前人力资源部的同志就是工资低,当然工作一般也比较轻闲.

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smallkitten

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138楼

发表于 2006-12-18 15:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

很多职位都是协调、协助、建议的功能，不仅仅是人事人员，其他人员也一样，决定权还是统一的归在掌门人手下。

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shirley_huang

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139楼

发表于 2006-12-22 14:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

略有同感。国内人力资源仍需继续努力。[em07]

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二狗哈哈

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140楼

发表于 2006-12-23 19:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

偏激了

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