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[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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发表于 2006-12-23 19:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

民营的当然是总经理说的算了
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发表于 2006-12-25 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

现实如此,我辈奈何?
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发表于 2006-12-25 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

我感觉人力资源管理的重要性是不言而喻的,但是目前的现状令很多HR管理人员很失望,我想问一句的是我们HR管理人员在企业的管理中是怎样定位人力资源管理的,人力资源管理人员职能是什么,如何实现这些职能。% M9 X3 d3 y$ o6 ] 做事情思路和定位我觉得非常重要!" z! j' {8 s6 F/ w, v 个人见解,共同讨论!
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发表于 2006-12-25 15:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

感同身受[em35]
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发表于 2006-12-28 09:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

1、关键是公司高层如何定位人力资源的作用。# N, f# k- x- E 2、其次是人力资源管理者的执业水平。
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发表于 2006-12-31 00:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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发表于 2006-12-31 01:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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发表于 2006-12-31 01:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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