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我的考核目标是今天人均培训100课时
[quote]以下是引用suolong在2002-9-14 20:01:01的发言
; F- W9 Y; n8 x, ], r0 k) I善于布道的人是最懂这一点的如果你只是瞄准几家大公司您恐怕死定了,毛主席的农村包围城市的战略在中国目前还不过时.多点奉献精神与服务意识您一定能成功." f# o% G. ~" W9 H! d* i$ }0 k! G
**************[/quote]' b- t* V" [0 z, l: K
当时吓坏了,以为完成不了。但从7月份统计的数据来看,这个目标还是定低了。我现在人均培训课时已达到了80课时(即小时),下半年还有几个大型培训项目还没开展。' J+ l& U, X: b
8 {6 O) V: d h! j有两个小“秘诀”:3 f" @2 B1 Z) V- g
( E+ ?9 q) Y/ G+ x7 F
1.培训紧密围绕公司战略--通过培训的形式宣贯公司战略
- `* ^) c) P, \ U! n$ a! Y4 D- R e
2.培训紧密围绕工作--即以岗位技能培训为主。
! u! n8 X; _, q) m' P* @6 l; j7 x" M
& l8 d; M& K W4 d+ y补充一点:我的培训对象是1万多人。 |
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