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楼主: 悦名

长期培训的难题

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孙奇志

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秀才

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281楼

发表于 2003-3-16 16:29:00 |只看该作者

这也可能与成人学习的特性有关吧

建议多了解成年人学习的习惯，这样也好有个心理上的把握。

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jeeny

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282楼

发表于 2003-4-10 13:58:00 |只看该作者

观点

语言的教育,应不同其他教育的形式.要新颖\要创新.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老土

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283楼

发表于 2003-4-10 14:10:00 |只看该作者

叶公好龙,没办法

我也碰到同样的问题,作为组织者觉得挺没劲的.一般人对英语学习的态度往往是叶公好龙,都想学但都不肯下功夫,其实英语学习主要还是靠自己,公司只不过提供一个学习的机会而已.现在看来假如公司没有相应的学习文化和语言环境,又不可能用奖惩来刺激,叶公好龙的现象还会重演,以期这样还不如不办.

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雪中风

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284楼

发表于 2003-4-12 11:11:00 |只看该作者

人类的惯病

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劳拉不带枪

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会元

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[LV.10]以坛为家III

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285楼

发表于 2003-4-15 15:06:00 |只看该作者

我公司的英语培训一样，最后不了了之

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咩咩羊

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286楼

发表于 2003-4-15 15:19:00 |只看该作者

原因

不一定是隋性！

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flypeach

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287楼

发表于 2003-4-16 14:14:00 |只看该作者

要找到真正的原因

除了惰性之外，也许还与培训的方式、方法有关，毕竟我们学习的是语言，光学不用最终导致的结果就是感觉学习非常乏味。

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弹涂鱼

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288楼

发表于 2003-4-16 14:51:00 |只看该作者

确定责任人

找出谁是责任人，让我老板亏钱，一个字——“罚”。当然，做法多种多样哦。！！！

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酷妞

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289楼

发表于 2003-4-16 15:23:00 |只看该作者

正因为这样，所以我们不组织这种班

这的确是一种通病，作为组织者我们很无能为力，都是成人了不可能象小学生那样用纪律去约束。所以我们没有组织这种班，只是在企业内部报纸上每期刊出一组日常用语，感兴趣的人自然会看，不感兴趣的自然不看。

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WEIGER88

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贡士

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290楼

发表于 2003-4-16 19:20:00 |只看该作者

主要是学习环境问题

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长期培训的难题

这也可能与成人学习的特性有关吧

观点

叶公好龙,没办法

人类的惯病

我公司的英语培训一样，最后不了了之

原因

要找到真正的原因

确定责任人

正因为这样，所以我们不组织这种班

主要是学习环境问题

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