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楼主: ssdream

如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人评估

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娟娟季节

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101楼

发表于 2009-7-7 15:54:00 |只看该作者

回复：如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人评

:D谢谢楼主

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Katherinegant

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102楼

发表于 2009-7-8 14:56:00 |只看该作者

回复：如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人评

第二招可是咱的拿手好戏，我有一张Excell表格，这张表格可是宝贝，如果你得到他你就可以开一家猎头公司了。我收集了我们公司同行业的大量公司内部通讯录，对于里面的关键人才建立档案。该通讯录包含了上至总经理下至前台的名字，电话，手机，电子邮件等等....有了名录还不够，你还要有一个你们公司以外的身份-----猎头顾问，我拥有两套名片，一套是我们公司招聘总监的名片，另一套是朋友猎头公司给印的。这样就可以唐而皇之的自己猎你想要的人了。兄弟，你用这一招就太狠了！相信你们公司给你的待遇都上天了吧，要不然干嘛不直接扔掉招聘总监的名片，直接做猎头顾问算了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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drygrape

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103楼

发表于 2009-7-13 15:01:00 |只看该作者

回复：如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人评

:Z 谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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leacy

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104楼

发表于 2009-7-16 11:27:00 |只看该作者

回复：如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人评

很好，向你学习，不过也同情楼主，看来贵司的招聘压力跟我们有的一拼！

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leacy

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105楼

发表于 2009-7-16 11:28:00 |只看该作者

回复: 如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员（原创)-又续之候选人

[quote] 原帖由 Katherinegant 于 2009-7-8 14:56:00 发表
第二招可是咱的拿手好戏，我有一张Excell表格，这张表格可是宝贝，如果你得到他你就可以开一家猎头公司了。我收集了我们公司同行业的大量公司内部通讯录，对于里面的关键人才建立档案。该通讯录包含了上至总经理下至前台的名字，电话，手机，电子邮件等等....有了名录还不够，你还要有一个你们公司以外的身份-----猎头顾问，我拥有两套名片，一套是我们公司招聘总监的名片，另一套是朋友猎头公司给印的。这样就可以 [/quote]

这位仁兄分析得很有道理呢，哈哈！

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