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楼主: 水煮HR

[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

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竹恪

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171楼

发表于 2013-12-4 11:43:18 |只看该作者

没有调查问卷做前提，单纯以经验阅历判断课程好坏，推进的过于武断；
上报领导层，批了下来是出于照顾新人面子还是经过深思熟虑考究的？都是问题，公司的需要不明确，员工的需要完全不了解，单纯自我感觉推进工作，浪费人财物……

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cheric_110

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解元

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172楼

发表于 2013-12-5 16:36:07 |只看该作者

没有做好培训需求调查

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selina576

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173楼

发表于 2013-12-6 15:35:31 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夏幻灭

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174楼

发表于 2013-12-9 22:26:06 |只看该作者

不错，值得借鉴……

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happy啾啾

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175楼

发表于 2013-12-10 13:34:14 |只看该作者

学习学习

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didi990

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176楼

发表于 2013-12-10 16:54:54 |只看该作者

学习中，看看答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沧海蝴蝶02

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177楼

发表于 2013-12-11 15:54:12 |只看该作者

可以看看吗

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沧海蝴蝶02

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178楼

发表于 2013-12-11 15:55:07 |只看该作者

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沧海蝴蝶02

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179楼

发表于 2013-12-11 15:56:08 |只看该作者

可以看看吗

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爱微笑天使

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180楼

发表于 2013-12-12 14:01:36 |只看该作者

学习学习

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