设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 水煮HR

[案例讨论] 企业员工培训案例分析--为何吃力不讨好

  [复制链接]

17

主题

2

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 384 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-1
最后登录
2017-7-25
积分
15226
精华
2
主题
17
帖子
1337
发表于 2011-9-13 16:56:54 |显示全部楼层
很明显的就是,这个课程是否符合公司的实际需要,培训之前的需求调查没有做好;没有针对公司的情况对课程内容进行调整
回复

使用道具 举报

0

主题

1

听众

538

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-2-9
最后登录
2013-8-30
积分
538
精华
0
主题
0
帖子
87
发表于 2011-9-15 11:39:39 |显示全部楼层
前期应该做个培训需求,了解员工需要怎样的培训课程2 t' ~  }4 O% H
可以制作一些小手册,方便培训后了解
7 L# l( @  G! [! n6 o* e7 p5 e; n在小范围的试运行
, q6 R5 r/ k; d7 t9 c2 m! y/ _- B2 E! i5 b8 ^) j
培训的效果是需要一段时间来看成果的
% F6 W5 ?" R2 @) I& F3 \
回复

使用道具 举报

9

主题

0

听众

2773

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-19
最后登录
2018-7-23
积分
2773
精华
0
主题
9
帖子
304
发表于 2011-9-19 17:09:23 |显示全部楼层
恩,是的要回复啊
回复

使用道具 举报

7

主题

0

听众

7026

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-1-12
最后登录
2011-12-15
积分
7026
精华
0
主题
7
帖子
372
发表于 2011-9-19 17:27:42 |显示全部楼层
连培训需求分析都没有做,人力资源部部长只是根据个人意见就制定了“全员培训计划”。公司有无此方面的需求,有谁需要这方面的需求,强加给员工的培训,员工“被学习”,当谈不会留下好的口碑。8 |) c! j9 @2 }8 x6 z
至于培训如何落实的问题,这个问题很大。但是就如何调动员工培训的积极性,可以和大家分享一下,七月份参加外训的时候,培训老师讲的方法“饥饿疗法”。为什么苹果卖的如此疯狂,有人半夜排队就为了买个限量版的!
回复

使用道具 举报

29

主题

0

听众

6987

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 116 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-8
最后登录
2012-4-28
积分
6987
精华
0
主题
29
帖子
792
发表于 2011-9-20 14:36:35 |显示全部楼层
没有做培训需求调查分析,都不知道此次培训到底是不适合公司的员工,按照自己的想法来操作只能是吃力不讨好
回复

使用道具 举报

13

主题

6

听众

1409

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-21
最后登录
2019-3-18
积分
1409
精华
0
主题
13
帖子
186
发表于 2011-9-21 22:02:26 |显示全部楼层
进行培训前还是要做好培训需求分析,再者,不应胡子眉毛一把抓,要结合各部门、各员工的实际情况进行培训,控制好培训成本。
回复

使用道具 举报

5

主题

0

听众

207

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-9-2
最后登录
2016-1-28
积分
207
精华
0
主题
5
帖子
29
发表于 2011-9-22 14:31:23 |显示全部楼层
这个培训是以需求为导向的吗?为什么只有45岁以上的几名中层干部觉得有所收获呢,因为培训的内容根本就不是以大多数员工的需要为导向的。
回复

使用道具 举报

3

主题

1

听众

2847

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-7
最后登录
2017-7-25
积分
2847
精华
0
主题
3
帖子
322
发表于 2011-9-22 14:59:40 |显示全部楼层
这把火若在私企可能效果会更好!!!哈哈
回复

使用道具 举报

sunzp    

6

主题

2

听众

3819

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 151 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-27
最后登录
2017-5-18
积分
3819
精华
0
主题
6
帖子
251
发表于 2011-9-27 14:35:01 |显示全部楼层
人人都在喊需要培训,往往组织培训后反馈效果都不尽人意。
最笨的方法往往是最有效的办法!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

458

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-9-25
最后登录
2012-2-22
积分
458
精华
0
主题
0
帖子
76
发表于 2011-9-28 15:54:26 |显示全部楼层
时间、人员、培训需求
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册