设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 安安的爸爸
打印 上一主题 下一主题

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

  [复制链接]

9

主题

7

听众

1689

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-3-23
最后登录
2016-2-25
积分
1689
精华
0
主题
9
帖子
101
101
发表于 2011-5-1 19:51:04 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

具体该怎么处理呢?
培训那些事!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1914

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-9-4
最后登录
2016-5-20
积分
1914
精华
0
主题
0
帖子
233
102
发表于 2011-5-2 13:37:22 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

支持企业,劳动合同都签了..
他应该证明不了当初他是被企业逼的吧..
回复

使用道具 举报

14

主题

8

听众

3835

积分

解元

清风细雨

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-4-21
最后登录
2018-5-8
积分
3835
精华
3
主题
14
帖子
456

最佳辩手

103
发表于 2011-5-3 08:52:46 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

我要看到企业如何赢 的,学习一下
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

9137

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 237 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-12-23
最后登录
2017-10-19
积分
9137
精华
0
主题
2
帖子
291
104
发表于 2011-5-4 10:09:40 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

合同是有效、合法的,不需要支付
回复

使用道具 举报

3

主题

8

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 770 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-3-4
最后登录
2017-12-20
积分
25570
精华
1
主题
3
帖子
1336
105
发表于 2011-5-4 18:30:48 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

为什么不一次签三年呢?那省了多少事呀
回复

使用道具 举报

14

主题

5

听众

1539

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-8-31
最后登录
2012-2-7
积分
1539
精华
0
主题
14
帖子
278
106
发表于 2011-5-5 08:39:50 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

需要赔偿,但赔偿力度不大清楚。一、员工有证据显示他已经提出无固定期限;二、企业有证据显示他已经告知员工此事。
安爸爸~有没有正确答案啊~
纠结
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 133 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-18
最后登录
2011-10-9
积分
10116
精华
0
主题
0
帖子
172
107
发表于 2011-5-5 10:29:09 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

工作应做足。
《劳动合同法》是否已明确了一个诉讼期限,该员工2011年是签第四次合同了,直到辞退时才追讨。
回复

使用道具 举报

3

主题

6

听众

2839

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-11-27
最后登录
2016-6-12
积分
2839
精华
1
主题
3
帖子
231
108
发表于 2011-5-5 16:30:51 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

建议合同到期的时候,发一个续订合同意向书,这样日后可证明是劳动者本人意愿而为。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

4539

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 67 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-8-20
最后登录
2014-3-20
积分
4539
精华
0
主题
2
帖子
139
109
发表于 2011-5-5 20:12:52 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

众说纷纭,请问有没有正确答案呀
回复

使用道具 举报

22

主题

11

听众

5506

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-21
最后登录
2021-11-9
积分
5506
精华
0
主题
22
帖子
445
110
发表于 2011-5-7 15:29:00 |只看该作者

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

应该支付2倍工资。
根据第14条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

要避免这个问题的话,我觉得就要在签订了两次固定期限劳动合同后,再次与员工续签劳动合同时,与员工进行协商,若是员工提出要签订固定期限劳动合同那就一样要员工自己本人写一个说明书(说明书中要突出是本人自愿申请)并签字按手印,这样就可以表明是经过协商员工本人提出并同意签订笃定期限的劳动合同了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册