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楼主: qd991

案例解析：HR如何突破职业“瓶颈”

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平安一路行

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31楼

发表于 2012-1-11 12:35:43 |只看该作者

是个值得深思的问题，好像自己也处于一个瓶颈期。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

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昊天860401

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32楼

发表于 2012-1-11 12:50:25 |只看该作者

我发现自己确实是处于瓶颈期，有的时候就是感觉自己还有很多事情去做，事务性的工作那么多，一直处理不完。

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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千雨千寻

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33楼

发表于 2012-1-11 13:02:51 |只看该作者

说的很有道理啊！

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qangel

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34楼

发表于 2012-1-11 13:37:02 |只看该作者

加强自己的专业素养，加油，谢谢q

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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白羽青眸

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35楼

发表于 2012-1-11 13:41:45 |只看该作者

我也是的，之前是人事行政一起，琐事太多，好不容易现在的公司专心做人事，但却是原地踏步，进步缓慢啊，真是担心

一是做什么，二是怎么做……

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榆杨

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解元

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36楼

发表于 2012-1-11 14:12:21 |只看该作者

提前学习了解了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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童畵

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37楼

发表于 2012-1-11 15:41:19 |只看该作者

从决定从事人力资源工作，到真正进入企业作为一个人力资源的职场新人，我的理想是要成为一个专业的HR经理人。看了楼主的分享和各位前辈的分析，收获颇多，非常感谢各位。

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ssund

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38楼

发表于 2012-1-11 15:54:52 |只看该作者

来看看，做了多年的“HR”，感沉没有学到什么呢

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龙成

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39楼

发表于 2012-1-11 15:56:35 |只看该作者

一个HR人要思考的问题。谢谢！

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最爱QIQI

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40楼

发表于 2012-1-11 17:24:47 |只看该作者

分析透徹，找准方向才行啊

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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