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楼主: qd991

案例解析：HR如何突破职业“瓶颈”

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*Gracie

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41楼

发表于 2012-1-11 18:00:25 |只看该作者

很有道理，赞一个。

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2008111

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会元

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42楼

发表于 2012-1-11 19:00:17 |只看该作者

看清楚、想清楚，路有很多条，关键是能坚持走下去

个人建议立志于专业HR的同仁们择业过程中关注“行业”，HR在不同行业的定位有明显差异，总体上资金密集型行业重视人力资源发展、HR专业化平台广，而劳动密集型行业HR则更容易陷入大量基础人事工作的重复循环

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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古月11

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贡士

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43楼

发表于 2012-1-11 21:08:15 |只看该作者

受教了

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坷垃

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44楼

发表于 2012-1-11 21:45:49 |只看该作者

我外企，尤其是美资
英语最重要

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lacey_fan

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45楼

发表于 2012-1-11 22:37:00 |只看该作者

刚刚踏入这个圈子的人儿努力学习中。。。。加油加油

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angellhx_雪伦

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解元

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46楼

发表于 2012-1-11 23:03:20 |只看该作者

本帖最后由 angellhx_雪伦于 2012-1-11 23:07 编辑

目前面临的困境很类似，面临重新择业，之前一直也在考虑，作为人力资源，如何选择自己的下一家，思考中

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费加罗

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47楼

发表于 2012-1-11 23:41:13 |只看该作者

朱小杨发表于 2012-1-11 09:32 ; T! n) O( P. O4 ^
还没摸清HR到底是怎么回事，路漫漫而修远兮，表示鸭梨很大！

我觉得这个说的有道理，才二年，应该还没有明白HR是怎么回事呢，慢慢学吧。

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蓝色蜻蜓

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48楼

发表于 2012-1-12 08:21:10 |只看该作者

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49楼

发表于 2012-1-12 08:23:45 |只看该作者

感触很深，第一次遇到瓶颈的时候很是痛苦，挣扎了2－3个月才感觉有点眉目。其实，所有的内因都在自己，很多时候还是需要自己在别人的建议下领悟痛苦、直面苦楚，过了阵痛才会有收获、提升。但一旦颓废或者放弃就只能卡死了。

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mxy2010

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50楼

发表于 2012-1-12 08:38:26 |只看该作者

我现在迷茫了。。。

其实可以更好的，加油！

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