设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: xkyoung
打印 上一主题 下一主题

案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

  [复制链接]

0

主题

6

听众

45

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-6-12
最后登录
2012-6-12
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
6
161
发表于 2012-6-12 15:11:29 |只看该作者
学习啦~~~~
回复

使用道具 举报

132

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3329 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2024-11-15
积分
62938
精华
0
主题
132
帖子
3742
162
发表于 2012-6-12 16:13:28 |只看该作者
看看
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

505

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-16
最后登录
2012-7-30
积分
505
精华
0
主题
0
帖子
50
163
发表于 2012-6-12 16:17:28 |只看该作者
这个要看公司制度规定,如果公司制度有规定,且规定制定合法,也通知员工本人,则可以认定。
回复

使用道具 举报

7

主题

10

听众

3773

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 309 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-5-14
最后登录
2019-3-26
积分
3773
精华
0
主题
7
帖子
531
164
发表于 2012-6-12 17:12:22 |只看该作者
学习下~~~
回复

使用道具 举报

7

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 633 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-1-20
最后登录
2020-6-2
积分
16845
精华
0
主题
7
帖子
849
165
发表于 2012-6-13 08:02:31 |只看该作者
按照流程来讲,员工未经请假批准不到公司上班,公司应当先履行通知和告知程序,联系员工,通知其上班。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

159

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-12
最后登录
2013-3-14
积分
159
精华
0
主题
0
帖子
8
166
发表于 2012-6-14 11:15:37 |只看该作者
病假到期后,公司电话通知员工,询问具体情况
回复

使用道具 举报

5

主题

5

听众

2754

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-2-16
最后登录
2014-1-2
积分
2754
精华
0
主题
5
帖子
350
167
发表于 2012-6-14 11:34:31 |只看该作者
看看公司的规章如何规定dd
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

840

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-8-29
最后登录
2013-8-24
积分
840
精华
0
主题
1
帖子
16
168
发表于 2012-6-14 13:43:44 |只看该作者
每天学习学习~~~
回复

使用道具 举报

7

主题

8

听众

705

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2011-8-5
最后登录
2013-5-23
积分
705
精华
0
主题
7
帖子
166
169
发表于 2012-6-14 15:56:40 |只看该作者
KANKANDAANBA
回复

使用道具 举报

7

主题

5

听众

2869

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-5-18
最后登录
2014-2-11
积分
2869
精华
0
主题
7
帖子
420
170
发表于 2012-6-14 15:56:50 |只看该作者
应该要看制度是如何制定的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册