本周劳动法专家义贤韩世春律师在线答疑帖

文化生产力

车子在小区被划,物业要不要承担责任?有交停车费用?

hx23000

韩律师，您好！我是2012年10月19日入职现在的公司，当时说的试用期是3个月，现在已经3个多月了，公司还没给转正，合同签了基本信息但是空着合同期限和工资交了上去，到现在还没发给我们，试用期间也没有购买社保或其他保险。我有理由要求按期转正吗，请问我该怎么办？

hx23000

hx23000 发表于 2013-2-1 10:34
韩律师，您好！我是2012年10月19日入职现在的公司，当时说的试用期是3个月，现在已经3个多月了，公司还没给 ...

今天已经2013年2月1日了。转正申请已于2013年1月18日提交到人事经理处，一直没有给回应，我今天问了我是已经转正了吗？才知道原来并未给我转正。我跟人事经理提出：法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，没得延期，任何延期方式都是……。3个月已到，应该给予转正的。他的回答是：是的。但是约定试用期是指劳动者第二次入职时不能约定试用期，只有一次试用期。
不太了解他的意思，请问我应该怎么处理？

kyky_222

韩律师，您好。请教您，工资项目中考核奖金、考核扣款、考勤扣款能否计入经济补偿金应发工资？不甚感激~

hi2012

请问韩律师，我公司压一个月工资，若公司员工辞职，则冻结其未发工资，半年以后发放，请问妥当吗？

hi2012

请问韩律师，我公司压一个月工资，若公司员工辞职，则冻结其未发工资，半年以后发放，请问妥当吗？

子其

现在有很多个体户雇佣了很多打工者，但是却不给这些打工者缴纳任何社会保险，也不给休息天，请问这些个体户是否也必须依照劳动法给员工缴纳社会保险，给员工提供休息天呢？如果不提供该向哪个部门投诉。

义贤韩世春

炬 发表于 2013-1-30 09:43
韩律师，
你好，有一问题需请教：
某企业经过正常的经济性裁员程序要解雇员工，但其中的工会主席和一工会会 ...

经济补偿的标准是统一的，不因员工身份不同而有区别。

义贤韩世春

wealink 发表于 2013-1-31 16:05
请教律师，如果企业强制性每天工作10个小时，即早上9点上班，晚上8点下班，如果要举报的话有哪些东西可以作 ...

根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对于用人单位遵守工作时间和休息休假的规定有进行监督检查的职权。劳动保障行政部门在调查时，可以行使调查权，包括向劳动者进行调查等。

义贤韩世春

hx23000 发表于 2013-2-1 10:34
韩律师，您好！我是2012年10月19日入职现在的公司，当时说的试用期是3个月，现在已经3个多月了，公司还没给 ...

签订劳动合同，应当就合同的关键条款如合同期限、工资标准等约定清楚，不能留有空白，你签署留有空白的劳动合同，对你非常不利。试用期的长短根据劳动合同的期限确定，具体可参考《劳动合同法》第19条的规定。用人单位违反试用期规定，你可以要求单位补偿工资差额，并且还有权要求单位给予赔偿。赔偿的标准为转正后的工资标准乘以超出的时间。