- 岗位说明书的版本有那些？ (1篇回复)
- 【伪原创】- 企业为什么要给职工加薪？ (15篇回复)
- 工程部经理的困惑 (5篇回复)
- 中秋节快到了,HR们都为员工准备了什么福利? (13篇回复)
- 企业初创期和成长期的薪酬策略问题讨论 (7篇回复)
- 交通、通信、餐费、住房等补贴是否需要计税？ (13篇回复)
- 关于3班倒的工作时间问题 (9篇回复)
- 中人网薪酬版区会员每日签到帖（此帖已关闭） (464篇回复)
- HR新人，请大家指点 (0篇回复)
- 请教各位哪些假包括周六周六及法定节假日? (4篇回复)
- 还有什么办法让员工心甘情愿去做事? (6篇回复)
- 《中国的人力资源状况》白皮书(一) (1篇回复)
- 云南红塔集团—关键绩效指标考评说明 (9篇回复)
- 人力资源管理的艺术：细小决策会对公司产生重大影响吗？ (14篇回复)
- IT行业的薪酬结构，同仁们进来讨论一下 (3篇回复)
- 关于保险缴纳标准 (16篇回复)
- 如何制定让老板员工都满意的薪酬制度？（薪酬福利区讨论第三期） (26篇回复)
- 薪酬制度 (9篇回复)
- 当年未申请就算自愿放弃吗？带薪休假的三个误区 (2篇回复)
- 薪酬管理课件 (0篇回复)
- IT外包人员薪酬福利设计 (0篇回复)
- 跟员工谈年薪 (25篇回复)
- 制度留人——薪酬制度留住核心员工 (2篇回复)
- [原创] 高新科技企业薪酬制度设计实例1 (42篇回复)
- 薪酬制度中将员工分类好不好？ (4篇回复)
- 企业如何保证合理的薪酬制度 (3篇回复)
- 几种常用薪酬制度的优劣比较 (11篇回复)
- 长期激励薪酬方式 (2篇回复)
- [原创] 咨询手记：薪酬调整的手法 (27篇回复)
- 中秋福利 (7篇回复)
- 学习"两节"加班费计算方法 (1篇回复)
- 如果做薪资的调整 (1篇回复)
- “最复杂假期”加班费算法公布 执行两类标准 (2篇回复)
- 双薪制有利工薪族 年终发红包纳税有讲究 (5篇回复)
- 年薪制包不包括工龄工资 (8篇回复)
- 德资公司诚邀薪酬管理、生产管理工具书作者 (0篇回复)
- 奖金分配制度 (7篇回复)
- 关于工龄工资，你们公司的规定 (15篇回复)
- 薪酬调整的苦恼 (12篇回复)
- 劳务外包社保问题 (3篇回复)