- [原创] 讨论:贵公司社保缴费工资和实际工资是否一致? (17篇回复)
- 综合保险可以算作是公司对员工的一项福利吗? (5篇回复)
- 个人所得税起征点是否该调整了? (8篇回复)
- 工资保密制度在工资发放环节中的体现 (54篇回复)
- 请教大家如何进行考核较好? (0篇回复)
- 求助“手机费用”的报销额度和规定 (6篇回复)
- 薪酬调查 (3篇回复)
- 个税政策调整呼之欲出,新税法下您能少缴纳多少税? (7篇回复)
- (因级别有限,不能发投票,只能以这种发帖形式)请参与 (2篇回复)
- 急寻2009年或者2010年上海地区软件程序员薪酬报告 (0篇回复)
- 支付加班费时包括各项补贴吗? (3篇回复)
- 2011年应届毕业生,从事HR工作,期望薪资应该定多少?? (3篇回复)
- 生日补贴交接 (6篇回复)
- 婚假和婚假工资 (9篇回复)
- 什么是有效的奖励? (1篇回复)
- 关于考勤方面的问题,请给意见 (5篇回复)
- 求各位高人帮忙!医疗卫生事业单位结构工资 (1篇回复)
- 中小企业制作工资单采用PQ200方案。 (0篇回复)
- 宽带薪酬 你的带宽合适吗 (2篇回复)
- 钱越发越多 工作激情越来越少怎么办? (63篇回复)
- 现实版 “薪酬管理” 我在做什么? (7篇回复)
- 请谈一下你从事HR行业的薪酬状况 (13篇回复)
- 一次性工资发放如何避税? (10篇回复)
- <讨论> 各位谈谈怎样把薪资保密制度落到实处 (12篇回复)
- 关于不定时工时制的困惑 (9篇回复)
- 关于实习生的补贴问题,向各位请教。 (9篇回复)
- 关于年终奖的发放与年度优秀员工评比 (9篇回复)
- 这样的情况如何设定薪酬和考核标准 (6篇回复)
- 技术职称等与薪酬如何挂钩? (6篇回复)
- 加班工资基数 (12篇回复)
- 薪酬公平:样样都要摆平 (0篇回复)
- 我的两个领导,但是管理我薪资的领导在北京, (7篇回复)
- 各类工时加班工资计算案例 (3篇回复)
- 综合计算工时制度的实践操作问题 (3篇回复)
- 试验帖 (2篇回复)
- 大家的薪水是多少?HR同仁们。 (128篇回复)
- 你如何看待同工同酬的问题? (4篇回复)
- 工资体系的规划和方案 (4篇回复)
- 对自己职业生涯规划的抱怨和胡思乱想 (8篇回复)
- 企业应该什么时候该为员工买社保和具体实施规定? (10篇回复)