- 你必须知道的《劳动合同法》实用必备知识 (3篇回复)
- 关于劳动合同和劳务合同的问题 (6篇回复)
- [原创] 新法实施前，你的企业行动了吗？ (10篇回复)
- [转载] 新劳动合同法条文全解析（已全部解析完毕） (0篇回复)
- [原创] 为什么删我的贴！ (0篇回复)
- 加班工资 (2篇回复)
- 新生有问题求救，望指教！！！ (0篇回复)
- 如果要辞职必须提前30天通知吗？ (7篇回复)
- 资深律师彭志就新《劳动合同法》与中人网论坛会员交流、答疑专帖！ (155篇回复)
- 请教各位：公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同，非常感谢！！！ (3篇回复)
- [原创] 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- [原创] 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- [原创] 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- [原创] 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- [原创] 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- 支持华为，支持任正非—对华为集体辞职中人力资源战略管理的深思 (0篇回复)
- 签订一年合同，试用期是一个月还是两个月？ (7篇回复)
- [原创] 寻求法律支持 (5篇回复)
- 2008年1月1日实施的《就业服务与就业管理规定》 (5篇回复)
- [原创] 更改合同事項 (7篇回复)
- [原创] 如何撰写给销售的最后通牒 (4篇回复)
- 急啊...请教劳动合同的某些问题？ (5篇回复)
- [原创] [讨论]关于2008年1月1日实施的《就业服务与就业管理规定》的几点疑问 (5篇回复)
- 回避《劳动合同法》 规避性裁员并不明智 (1篇回复)
- [转载] 华为为何能规避法律风险？ (1篇回复)
- [原创] 关于医疗期和哺乳期员工合同终止的问题 (5篇回复)
- [原创] 劳动合同管理办法 (0篇回复)
- [原创] 还是劳动合同签订的问题 (4篇回复)
- 新劳动合同法的迷惘,谁来解释? (4篇回复)
- 请教解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限合同赔偿标准不同吗？ (3篇回复)
- [原创] 什么情况下支付赔偿金? (0篇回复)
- [原创] 与劳动合同的解除和终止有关的经济补偿与赔偿 (1篇回复)
- 毕业生就业协议不是劳动合同 (5篇回复)
- [原创] 老工伤应按什么条例增长工资 (2篇回复)
- 华为买断工龄酿风波 劳务专家做客天涯解读《劳动合同法》 (0篇回复)
- 经济补偿金计算案例（做出,你就是老板要的hr) (41篇回复)
- 新法下的劳务派遣与旧法的操作有什么不同? (2篇回复)
- [转载] 我理解任正非和华为的万人“辞职再竞岗” (4篇回复)
- [转载] （转）新劳动合同法成败系于政府一身 (0篇回复)
- [原创] 员工离职必须当月发放工资吗？ (5篇回复)