- [转载] 缴够养老保险费满15年,能停缴吗? (11篇回复)
- [原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除,合法吗? (14篇回复)
- [原创] 关于离职证明与竟业禁止条款 (0篇回复)
- [原创] 如此工伤事故怎么处理 (6篇回复)
- [原创] 发现员工吸毒如何处理? (8篇回复)
- [转载] 试用一月想解约单位不答应 大学生遭遇50万违约金 (5篇回复)
- [原创] 求助:关于劳动仲裁时的举证问题 (3篇回复)
- [原创] 公司不再续签劳动合同,且员工已离职半月,在劳动合同到期前四天突然声称怀孕! (1篇回复)
- 管理级员工的加班工资 (3篇回复)
- [原创] 员工自己买社会保险到公司报销合法吗? (14篇回复)
- [原创] 如何应对社会保险的稽查 (11篇回复)
- [原创] 有什么方法可以不为员工购买保险但可规避风险? (23篇回复)
- [原创] 退休不足10年死亡社保金如何处理? (1篇回复)
- 劳动合同即将到期职工怀孕 (3篇回复)
- [转载] 这样的合同有效吗? (7篇回复)
- [原创] 请教:企业正式职工待岗规定 (2篇回复)
- 求助!!规定新进员工几时签订劳动合同的? (5篇回复)
- 请教各位 (2篇回复)
- [原创] 经济性裁员如何赔偿? (2篇回复)
- 员工可否自行缴纳养老及失业保险 (6篇回复)
- [原创] 医疗保险年限的问题 (1篇回复)
- [原创] 一个同《劳动法》有关的问题——一个不被国家关注的群体 (1篇回复)
- [原创] 怎样举证此《离职协议书》无效 (0篇回复)
- 这类人员如何解除劳动关系? (5篇回复)
- 社会保险的争议不应受60日时效的限制 (1篇回复)
- [原创] 生育保险怎么操作 (5篇回复)
- 按现在劳动法合同到期没有提前通知,公司要不要补偿? (1篇回复)
- [原创] 应届毕业生与用人单位签定的劳动合同必须是三年以上吗? (2篇回复)
- [原创] 签无固定期限劳动合同订立终止条件,我应该怎么办 (1篇回复)
- [原创] 当辞职遭遇老板恶意敲诈时 (3篇回复)
- [转载] 离职协议上的不再追究公司责任是否有效? (1篇回复)
- [原创] 如此问题算不算加班? (2篇回复)
- [原创] 拿了裁员补偿金1个月后,员工提出自己怀孕,要求公司另给补偿,该如何处理啊 (0篇回复)
- 请教各位:公司能否以“述职不到”解除员工劳动合同,多谢!!! (2篇回复)
- [原创] 中国劳动在线PK劳动法,孕妇权益惨遭践踏 (2篇回复)
- 谁能帮我解答一下集体户口的疑问,谢谢!(苏州) (1篇回复)
- [原创] 对于工伤护理费有规定吗? (2篇回复)
- [原创] 关于合同的事情,请大家帮忙。急。。谢谢 (4篇回复)
- 事业单位的工伤怎么办? (1篇回复)
- [原创] 劳动合同法草案——修改意见及评述(6) (2篇回复)