论坛 › 薪酬福利 › 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

tt317206 发表于 2010-10-13 07:36:39

学习学习

zns 发表于 2010-10-13 09:05:30

我们单位采取方法四，呵呵！

一呀一 发表于 2010-11-5 20:27:33

偶们单位是第五种

lele0559 发表于 2010-11-8 07:25:47

个人认为第一种较好。

wadyw 发表于 2010-11-9 16:04:48

标准出勤工时的员工缺勤扣款应该是方法5呀，他支持率咋这低的，
如果是全月请假则，扣全月工资。
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amy0573 发表于 2010-8-3 11:19 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

我也觉得缺勤月应该按方法5

融化的冰激凌 发表于 2010-11-12 17:48:24

学习，投票{:4_102:}

环保raquely 发表于 2010-11-18 14:13:56

可以请问一下为什么是除以21.75吗？{:4_82:}

郭小羿 发表于 2010-11-22 20:45:28

唉，开个工资都这么麻烦

一锋化千羽 发表于 2010-11-22 21:41:59

请问正确的方法应该是哪种？我现在刚接触薪资这一块，但是，4.5两种都会用到。一般来说，老员工，会按第五种，新员工或者离职的员工，会按第四种，想知道结果啊

我们是朋友 发表于 2010-11-22 22:37:33

如果是病假缺勤呢？

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