论坛 › 薪酬福利 › 关于有缺勤的月份工资发放计算方法

huangxu010320 发表于 2011-8-14 11:07:23

第四、五条应该都是正确的

liusidou 发表于 2011-10-19 15:24:20

确实算法不同，工资也不一样

朗润 发表于 2011-11-3 11:09:15

我选择第四种

最爱QIQI 发表于 2011-11-3 11:29:22

目前公司是按方法一来算员工工资的，一般都不会出现21.75这样的数呢，
是按当月实际需正常出勤天数除

zx_mb1 发表于 2011-11-3 12:37:35

我用的是方法5，不过有一次过去仲裁时，仲裁员让按4计算

ssund 发表于 2011-11-3 14:47:32

选 五  
也是当地劳动局给的答案：应发工资=标准工资—标准工资/21.75x缺勤天数

hzqlxls 发表于 2011-11-10 08:59:04

我选择方法1。

HR心言 发表于 2011-11-10 09:31:50

学习了{:5_257:}

hqbabybaby 发表于 2011-11-10 10:27:19

{:5_252:}算得头昏。。

hqbabybaby 发表于 2011-11-10 10:36:42

我们公司的是：应发工资=基本工资-基本工资/应出勤天数*缺勤天数。我们公司上26天班的

如果是第2种该多爽哇咔咔。。

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