dearyatou
发表于 2011-4-10 11:13:50
回复个先
远古遗风
发表于 2011-4-10 14:15:16
不同的地区有不同的评判标准。据我所知，上海和深圳就不一样。
freefeng0904
发表于 2011-4-11 09:49:32
要来学习一下
lilac0094
发表于 2011-4-19 15:55:42
{:4_82:} 我公司現行的做法﹕打印一份《簽訂固定期限勞動合同申請書》﹐內容大概為本人因XX原因向公司申請勞動合同期限簽至XXXX年XX月XX日﹐要求員工在簽訂2008年之后第3次勞動合同前簽名確認申請書﹐這樣在發生爭議時會保障公司。不過﹐會有風險﹐員工如果以郵寄的書面方式提出簽訂無固定期限合同還是屬于合法的。
深海比目鱼XM
发表于 2011-4-20 13:49:51
学习了，目前还未遇到
提前预定你
发表于 2011-4-20 15:29:04
那我们公司也存在签了2年固定劳动合同后未签无固定劳动合同的，我是刚毕业入行的，也不是很明白，只是前辈说不要签，就没有签，如果到仲裁，这真的要赔偿吗？
喜鹊喳喳
发表于 2011-4-29 16:50:39
学习…………
雪中鹰
发表于 2011-4-29 17:52:05
只要单位没有证据证明属于劳动者个人放弃无固定期限劳动合同的，该员工的请求应该得到支持。
qxn422933133
发表于 2011-4-29 18:41:36
好期待啊
lfjkkl
发表于 2011-5-3 21:51:35
xie xie lou zhu